Zerowy PIT dla młodych

  • Autor wątku Autor wątku WolniarskiM
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
W

WolniarskiM

Nowy użytkownik
Dołączył
09.2020
Odpowiedzi
3
Umówiłem się słownie z pracodawcą na określoną kwotę netto i otrzymuję ją dopiero po dodaniu do niej wspomnianej w temacie ulgi.
Czy pracodawca powinien wliczać ulgę dla młodych w pensję pracownika? Czy da się temu jakoś przeciwdziałać?
 
Zaraz...przecież się umowiles na kwotę netto...dostajesz to co na umowie. Dlatego powinna być podana kwota brutto.
 
W sensie na umowie jest kwota brutto ja mówię tylko o słownej umowie ;)
 
Skoro jest brutto to nie rozumiem problemu...co się nie zgadza z umową? Jaka masz kwotę na umowie a jaką ci wypłacają? Umowa o pracę?
 
Po prostu mnie to zdziwiło, bo kiedy wchodził zerowy pit to wskoczyły mi dodatkowe pieniądze do kieszeni. W robocie powiedzieli mi że dostanę teraz podwyżkę o 400 zł, a prawda jest taka że mam ok 200 zł, ponieważ wliczyli sobie we własne koszta tą ulgę. Wiem że jak mam podaną kwotę brutto na umowie to dostaje tyle i koniec sprawy, ale sam ten fakt mnie zdziwił.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra