K
koratio
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2011
- Odpowiedzi
- 19
Witajcie,
Mam mały problem, który chciałbym z Wami skonsultować.
W najbliższym czasie zamierzam się przeprowadzić. Różnica w kilometrach +/- 30. Obecnie już robię +/- 25 km, więc po tym wydarzeniu będzie to już ok. 60km w jedną stronę, 120 w dwie, przy moich zarobkach codzienny taki dojazd będzie mnie kosztować ponad 1/3 zarobków, nie licząc eksploatacji samochodu, ubezpieczeń itp.
Chce złożyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, właśnie ze względu na dojazd i słabe zarobki.
Tu pojawiają się moje wątpliwości:
a) pracodawca zgadza się na porozumienie, w świadectwie pracy jako powód zerwania umowy wpisuje zmianę miejsca zamieszkania.
- Czy w PUP-ie to wystarczy, aby otrzymać natychmiastowy zasiłek (7dni)?
- Czy będę musiał dołączyć jakieś inne papiery potwierdzające zmianę zamieszkania?
- Co gdy zmiana zamieszkania nie dojdzie do skutku?
- ... albo dojdzie do niej dopiero za 3 miesiące, a pracę kończę natychmiastowo, ponieważ nie chce do niej dopłacać?
b) pracodawca zgadza się na porozumienie, w świadectwie pracy nie ma wzmianki na temat przeprowadzki i powodu zerwania umowy?
- Co dalej?
c) pracodawca nie zgadza się na porozumienie stron...
- Czy muszę pisać kolejny wniosek o zakończenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia (3 miesiące)?
- Czy czas wypowiedzenia liczy się od złożenia pierwszego wniosku (tego odrzuconego za porozumieniem stron), czy od złożenia tego normalnego wypowiedzenia?
- Co w momencie zakończenia pracy, czy zasiłek w takim wypadku od razu mi się należy (podtrzymuje przeprowadzkę, lecz przedłuża się ona do 5 miesięcy)?
Mam mały problem, który chciałbym z Wami skonsultować.
W najbliższym czasie zamierzam się przeprowadzić. Różnica w kilometrach +/- 30. Obecnie już robię +/- 25 km, więc po tym wydarzeniu będzie to już ok. 60km w jedną stronę, 120 w dwie, przy moich zarobkach codzienny taki dojazd będzie mnie kosztować ponad 1/3 zarobków, nie licząc eksploatacji samochodu, ubezpieczeń itp.
Chce złożyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, właśnie ze względu na dojazd i słabe zarobki.
Tu pojawiają się moje wątpliwości:
a) pracodawca zgadza się na porozumienie, w świadectwie pracy jako powód zerwania umowy wpisuje zmianę miejsca zamieszkania.
- Czy w PUP-ie to wystarczy, aby otrzymać natychmiastowy zasiłek (7dni)?
- Czy będę musiał dołączyć jakieś inne papiery potwierdzające zmianę zamieszkania?
- Co gdy zmiana zamieszkania nie dojdzie do skutku?
- ... albo dojdzie do niej dopiero za 3 miesiące, a pracę kończę natychmiastowo, ponieważ nie chce do niej dopłacać?
b) pracodawca zgadza się na porozumienie, w świadectwie pracy nie ma wzmianki na temat przeprowadzki i powodu zerwania umowy?
- Co dalej?
c) pracodawca nie zgadza się na porozumienie stron...
- Czy muszę pisać kolejny wniosek o zakończenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia (3 miesiące)?
- Czy czas wypowiedzenia liczy się od złożenia pierwszego wniosku (tego odrzuconego za porozumieniem stron), czy od złożenia tego normalnego wypowiedzenia?
- Co w momencie zakończenia pracy, czy zasiłek w takim wypadku od razu mi się należy (podtrzymuje przeprowadzkę, lecz przedłuża się ona do 5 miesięcy)?