M
miderska
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2007
- Odpowiedzi
- 3
Witajcie , zwracam się z pytaniem na które nie znajduję nigdzie odpowiedzi. Otóż ,mieszkamy w UK od 2 lat , mąż od początku pobytu zatrudniony jest na czas nieokreślony w firmie transportowej w Londynie , dotychczas jego wynagrodzenie było wypłacane co tydzień zgodnie z umową która została zawarta ustnie. Dziś mąż zastał w pracy kartkę informującą wszystkich pracowników że zasady wypłacania wynagrodzenia zmieniają się z dniem 9 kwietnia , od tej daty pensja będzie wypłacana miesięcznie . W uzasadnieniu podano że pani naliczająca te kwoty pracowała 2 dni w tygodniu ( widać było to zbyt monotonne) i w związku z tym postanowiono jej w tym ulżyć. Jak łatwo się domyśleć , wszystkie nasze płatności i zobowiązania ustalone są na tygodniowe wpłaty, sytuacja zaczyna być dla nas skomplikowana , za miesiąc nie będzie z czego zapłacić za czynsz a wszystkie płatności zostaną zawalone co obciąży nas dodatkowo kosztami przeterminowanych opłat. Moje pytanie do Was to , czy pracodawca ma prawo do takich zmian , czy po prostu jest to jego samowola ...Proszę o szybką odpowiedż i z góry bardzo dziękuję !