F
feliks66
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2012
- Odpowiedzi
- 7
Dzień dobry,
proszę o poradę w następującej sprawie:
przez 2 lata prowadziłam własną działalność gospodarczą w ramach której współpracowałam z firmą mojego ojca. po 2 latach działalności przeszłam na umowę o pracę u taty, nie zawieszając działalności gospodarczej. Składki miałam opłacane z tytułu umowy o pracę. Po 4 miesiącach pracy przeszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. ZUS zakwestionował czy umowa o pracę była prawdziwa. Mimo przesłania mocnych dowodów i wyjaśnień, zus stwierdził, że umowa była fikcyjna w celu uzyskania wyższych świadczeń, a świadkowie którzy widywali mnie w biurze mogli mnie widzieć z powodu pracy takiej samej jaką świadczyłam wcześniej w ramach działalności gospodarczej współpracując z ojcem. Poniżej przedstawiam fakty:
- o ciąży w momencie podpisywania pracy nie mogłam wiedzieć i wiedzieć mógł tylko wszechmogący - a potwierdzenie ginekologiczne mam z końca czerwca;
- faktycznie pracowałam, wykonywałam obowiązki od 8-16 w określonym miejscu, poza zeznaniami świadków mam maile biurowe, podpisy na fakturach;
- mam wszelkie potrzebne doświadczenie i wykształcenie aby wykonywać pracę którą wykonywałam w ramach umowy o pracę;
- tata planuje mi przekazać firmę, od niecałego roku pobiera emeryturę, nie można jednak przekazać jednoosobowej działalności gospodarczej - mogę jedynie przejąć klientów i referencje. ze względu na to żeby mieć zlecenia na moją firmę muszę mieć referencje (praca w wyniku wygrania przetargu). zeby mieć referencje muszę wpółpracować z tatą jako konsorcjum. po uzbieraniu referencji dopiero mogę się stać samodzielna
-rzeczywiście wcześniej w 95% w ramach działalności wykonywałam projekty dla taty
- po moim zatrudnieniu, zatrudniliśmy jeszcze 2 osoby,których prace miałam nadzorować
teraz zus daje mi 30 dni aby się odwołać do sądu
jakich argumentów użyć? wydawało mi się że sprawa jest niepodważalna
***Regulamin FP***
proszę o poradę w następującej sprawie:
przez 2 lata prowadziłam własną działalność gospodarczą w ramach której współpracowałam z firmą mojego ojca. po 2 latach działalności przeszłam na umowę o pracę u taty, nie zawieszając działalności gospodarczej. Składki miałam opłacane z tytułu umowy o pracę. Po 4 miesiącach pracy przeszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. ZUS zakwestionował czy umowa o pracę była prawdziwa. Mimo przesłania mocnych dowodów i wyjaśnień, zus stwierdził, że umowa była fikcyjna w celu uzyskania wyższych świadczeń, a świadkowie którzy widywali mnie w biurze mogli mnie widzieć z powodu pracy takiej samej jaką świadczyłam wcześniej w ramach działalności gospodarczej współpracując z ojcem. Poniżej przedstawiam fakty:
- o ciąży w momencie podpisywania pracy nie mogłam wiedzieć i wiedzieć mógł tylko wszechmogący - a potwierdzenie ginekologiczne mam z końca czerwca;
- faktycznie pracowałam, wykonywałam obowiązki od 8-16 w określonym miejscu, poza zeznaniami świadków mam maile biurowe, podpisy na fakturach;
- mam wszelkie potrzebne doświadczenie i wykształcenie aby wykonywać pracę którą wykonywałam w ramach umowy o pracę;
- tata planuje mi przekazać firmę, od niecałego roku pobiera emeryturę, nie można jednak przekazać jednoosobowej działalności gospodarczej - mogę jedynie przejąć klientów i referencje. ze względu na to żeby mieć zlecenia na moją firmę muszę mieć referencje (praca w wyniku wygrania przetargu). zeby mieć referencje muszę wpółpracować z tatą jako konsorcjum. po uzbieraniu referencji dopiero mogę się stać samodzielna
-rzeczywiście wcześniej w 95% w ramach działalności wykonywałam projekty dla taty
- po moim zatrudnieniu, zatrudniliśmy jeszcze 2 osoby,których prace miałam nadzorować
teraz zus daje mi 30 dni aby się odwołać do sądu
jakich argumentów użyć? wydawało mi się że sprawa jest niepodważalna
***Regulamin FP***
Ostatnią edycję dokonał moderator:
