ZUS P ZUA- co to jest?

  • Autor wątku Autor wątku larsson750
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
L

larsson750

Nowy użytkownik
Dołączył
05.2012
Odpowiedzi
16
Witam.
Chciałbym się dowiedzieć czy dokument od pracodawcy ZUS P ZUA będzie honorowany w szpitalu jako dokument swiadczący o ubezpieczeniu danej osoby?

Czym własciwie jest druk P ZUA?

Pozdrawiam
 
larsson750 napisał:
Witam.
Chciałbym się dowiedzieć czy dokument od pracodawcy ZUS P ZUA będzie honorowany w szpitalu jako dokument swiadczący o ubezpieczeniu danej osoby?

Czym własciwie jest druk P ZUA?

Pozdrawiam
Kliknij, aby rozszerzyć...

ZUA to druk,który płatnik przesyła do ZUSu.(druk zgłoszenia do ubezpieczeń)
Pracodawca wydaje ubezpieczonemu ZUS RMUA i szpital/przychodnia "wolą' ten druk jako dowód ubezpieczenia .
 
Więc rozumiem że druk P ZUA nie jest honorowany przy wizucie u lekarza.
Sprawa nie dotyczy bezpośredni mnie ale moja znajoma dostała taki druk od pracodawcy "w zastępstwie" za RMUA poniewaz osoba która wystawia RMUA jest na urlopie. Wizyta w szpitalu odbywa sie w Warszawie a jedzie z Poznania wiec pytam czy warto z tym drukiem jechac - czy moze zostac odeslana "z kwitkiem"?
 
ZUA potwierdza zgłoszenie do ubezpieczeń, ale nie potwierdza że aktualnie jest się ubezpieczonym.
Radziłbym poprosić pracodawcę o zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu i podleganiu ubezpieczeniom.
 
A co jesli umowa o praca zawarta byla 2.07? Wtedy tez powstal ohowiazek ubezpieczenia. Dzisiaj jest 21 czy zus ma jakis okreslony czas na objecie ubezp.? Bo minelo tylko 18 dni od rozpoczecia pracy. Slyszalem cos ze pracodawca. Wystawia cov30 dni RMUA lub nAvkoniec mies. Ale w tym przypadku umowa o praca trwa od18 dni. Co w tym przypad ku? Czy pracodawca mial juz podstawe,dovwystawienia RMUA? Czy wredy ZUA wystarczy? Prosze o pomo
 
larsson750 napisał:
A co jesli umowa o praca zawarta byla 2.07? Wtedy tez powstal ohowiazek ubezpieczenia. Dzisiaj jest 21 czy zus ma jakis okreslony czas na objecie ubezp.? Bo minelo tylko 18 dni od rozpoczecia pracy. Slyszalem cos ze pracodawca. Wystawia cov30 dni RMUA lub nAvkoniec mies. Ale w tym przypadku umowa o praca trwa od18 dni. Co w tym przypad ku? Czy pracodawca mial juz podstawe,dovwystawienia RMUA? Czy wredy ZUA wystarczy? Prosze o pomo
Kliknij, aby rozszerzyć...

Pracodawca miał obowiązek zgłosić do 7 dni od rozpoczęcia pracy ,więc w tej sytuacji wystarczy ZUA (lub zaświadczenie)
 
Wiec pracodawca nie mógł jak na razie wystawić RMUA ? Ponieważ stosunek pracy jak narazie trwa 2o dni tak? I okazanie się ZUA będzie wystarczające?
 
RMUA, jak sama nazwa wskazuje, to MIESIĘCZNY raport. Wystawiony na podstawie miesięcznych zarobków pracownika.
 
Pierwszy druk RMUA znajoma otrzyma dopiero w sierpniu za lipiec, więc póki co może przedłożyć albo druk zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego, albo zaświadczenie z zakładu pracy, albo umowę o pracę.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra