zwolnienie L4 a 2tygodniowwe wypowiedzenie

Witam, chorowalem na kregoslup a niemczech i wczoraj wrocilem do pracy po 3-ech tygodniach mając umowe na czas nieokreslony dostalem wypowiedzenie z okresem du tygodniowym
umowe mam bezposrednio u niemca bez posrednikow,
czy jezeli w przeciagu tych dwoch tygodni mi sie pogorszy i ortopeda mi wypisze zwolnienie lekarskie to czy bedzie ono wazne skoro podpisalem juz wypowiedzenie 2 tygodniowe ? ogolnie pracuje do 3-go listopada.

prosze o pomoc

Skoro napisałeś, że "dostałeś wypowiedzenie", to znaczy, że pracodawca Ci wypowiedział umowę o pracę. Nie ma więc znaczenia, że coś tam podpisałeś. Podpisałeś prawdopodobnie potwierdzenie, że wypowiedzenie otrzymałeś; a może jeszcze coś innego było w tym tekście, który, odbierając wypowiedzenie, podpisałeś; nawet jeśli w tymtekście było zawarte Twoje oświadczenie, że od wypowiedzenia nie będziesz się odwoływał, to byłoby on nie ważne. W każdym razie, to dalsze zwolnienie lekarskie będzie Ci potrzebne, ponieważ pracodawca obowiązany jest Ci płacić tzw. "Lohnfortzahlung", czyli wynagrodzenie podczas niezdolności do pracy, tylko do ostatniego dnia trwania umowy o pracę, czyli do 3 listopada. A więc będziesz musiał się zameldować w Twojej kasie chorych (np. AOK lub innej, gdzie jesteś ubezpieczony) i tam przedłożyć to dalsze zaświadczenie lekarskie, składając wniosek o Krankengeld (chorobowe), które Ci się należy. Jeśli pracowałeś u tego pracodawcy dłużej niż 1 rok, a zatrudnia on więcej niż 10 pracowników, to powinieneś rozważyć, czy nie warto złożyć w sądzie pracy skargę na to wypowiedzenie; termin do złożenia takiej skargi wynosi 3 tygodnie. Jeśli bowiem pracodawca nie uzasadni Twojego zwolnienia (a Twoją chorobą uzasadniać zwolnienia nie może), to możesz otrzymać tzw. "Abfindung", czyli "odprawkę/odszkodowanie za utratę miejsca pracy", której wysokość wynosi conajmniej połowę wynagrodzenia brutto za każdy przepracowany rok.

No dobrze, czyli jesli dam zwolnienie lekarskie pracodawcy i to zwolnienie bedzie wypisane na 3 tygodnie to za 2 tygodnie mam isc do AOK-u czyli ''Krankenkasse''.

I jak umowa zostanie rozwiazana z dniem 3 listopada to nastepnego dnia mam isc do AOKu i co mam im powiedziec ?

że chce złożyc wniosek o krankengeld ? i tyle ? poniewaz zwolnienia kolejnego nie bede zanosci skoro przypuszcalnie zwolnienie ktore dalbym 2 tyg wczesniej do firmy , bylo by wazne jeszcze tydzien... ;>

i jeszcze jedno , 3cie pytanie, maja mi zapłacić za niewykorzystany urlop, ile niemcy płacą za dzień niewykorzystanego urlopu ? i od czego jest zalezna kwota ? od mojej stawki godzinowej ?? czy jest juz w Niemczech ustalona ustawowo kwota jaka jest płacona za przypuszczalnie 1 dzien niewykorzystanego urlopu ?

Jeśli w Niemczech lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie lekarskie, to jednocześnie zawiadamia kasę chorych. A więc Twoja krenkenkasse, czyli AOK jest poinformowana, na jaki okres lekarz dał Ci zwolnienie. Po zakończeniu umowy o pracę masz prawo do Krankengeld, czyli chorobowego z AOK. Możesz pojść tam i zawnioskować Krankengeld jeszcze przed wygaśnięciem umowy o pracę, ale weź ze sobą wypowiedzenie. Jeśli chodzi o ekwiwalent za niewykorzystany urlop, to wylicza się średni dzienny zarobek na podstawie dotchczasowego śrdedniego czasu pracy i zarobku.

To nie jest do konca zawsze tak, ze "lekarz automatycznie zawiadamia kase chorych". Zwolnienie lekarskie w Niemczech jest wystawiane w dwoch egzemplarzach: "mala" kartka dla pracodawcy, "duza" kartka do kasy chorych. Generalnie to pracobiorca wysyla duza kartke do kasy chorych a mala do pracodawcy.

Niektorzy lekarze, ktorzy maja duzo pacjentow z jakies kasy chorych (np. AOK) przejmuja dobrowolnie wysylanie "duzej" kartki do kasy chorych, ale nie maja takiego obowiazku

LSG Nordrhein-Westfalen · Urteil vom 11. Dezember 2003 · Az. L 16 KR 159/02

co do niemieckiego lekarza to jak chodzilem wczesniej to lekarz zostawial sobie kopie mi dawal mala i duza kartke i obydwie zanosilem pracodawcy i to on jedna z tych kartek wysylal do kasy chorych. tylko ze tutaj w Lipsku nie m zadnego polskiego ortopedy , dlatego bede musial udac się do polski i on mi wystawi ZUS-ZLA ktory przyniusłbym do firmy,

czy w takim wypadku jak jestem juz na okresie wypowiedzenia nie przyjde raz do pracy i na drugi dzień przyniose im (pracodawcy) polskie zwolnienie lekarskie to mają obowiązek je przyjąć i wyslac to do AOKu ? czy mają prawo sie zbuntować i nie przyjąć ?

Pytam aby sie nie pogrążyć

Ps. erkorda wybacz ale niemiecki paragraf bez jego wyjasnienia mi tu w niczym nie pomaga.

mógłbym jeszcze na to zapytanie dostac odpowiedz ?

bardzo dziekuje

Już w 1997 roku niemiecki federalny sąd pracy, Bundesarbeitsgericht rozstrzygnął, że wystawione przez polskiego lekarza w Polsce zaświadczenie o niezdolności do pracy, ma taką samą moc dowodową jak zaświadczenie wystawione przez niemieckiego lekarza w Niemczech; a oto ten wyrok Bundesarbeitsgercht-u: BAG, 19.02.1997, NZA 1997, 652). A zatem odpowiedź pracodawca musi zaakceptować także zaświadczenie lekarskie wystawione w Polsce przez polskiego lekarza.

Mam jeszcze pytanie, czy zwolnienie lekarskie ktore zostanie wystawione w polsce przez polskiego lekarza musi zostac przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego ? czy mają obowiązek przyjąć zwolnienie napisane po polsku '?