zwolnienie lekarskie a niedziela

witam.
pracuje w sklepie,ktory jest czynny 7 dni w tyg,jednak w umowie nie ma wzmianki o pracujacych sobotach czy niedzielach,ktore mimo wszystko sa obowiazkowe i za ktore mamy do odebrania dni w tyg. jezeli mamy urlop np.do piatku automatycznie przechodzi on nam na sobote i niedz.i do pracy stawiamy sie dopiero w poniedz. myslalam,ze podobnie jest z L-4,ktore mialam do piatku,wiec do pracy stawilam sie dopiero w poniedz,wtedy dowiedzialam sie ze za sobote i niedz.bede miec NN,malo tego ów NNki wpisza mi za inne dni,bo zekomo za sobote i niedz nie mozna mi wpisac. chcialam sie dowiedziec czy jest to zgodne z prawem. bardzo prosze o odpowiedz. dziekuje i pozdrawiam.

Jeśli harmonogram przewidywał, że sobota i niedziela były dla Ciebie dniami pracy, to należało w te dni do pracy przyjść - 'NNki' są uzasadnione. Jednak są one uzasadnione wyłącznie w ową sobotę i niedzielę, a nie w inne dni. Sobota i niedziela mogą być dla pracownika dniami pracy, jeśli w zamian za nie ma przewidziane inne dni wolne - pracodawca coś chyba kręci...

witam. dziekuje bardzo za odpowiedz,pozdrawiam.