B
Bron_ek
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2011
- Odpowiedzi
- 1
Witam,
Czy ktoś orientuje się, czy pracodawca niemiecki mógł zwolnić pracownika na zwolnieniu chorobowym w czasie delegacji?
Sprawa wygląda tak:
Mój ojczym został wysłany jako superintendent do pracy w USA w stoczni AKER w stanie Pensylvania mieście Filadelfia przez pośrednictwo pracy niemieckie. Ojczym był Niemcem.
Pracował tam ok 3 lata kiedy to nagle złamał biodro i okazało się że ma raka kości. Po 2 miesiącach przebywania na zwolnieniu lekarskim jego stan się pogorszył na tyle że nie mógł wyjść już z łóżka. Cały czas od początku choroby jego świadomość była znikoma ponieważ dostawał ogromne ilości leków przecibólowych wszelakiej maści: morfina była jednym ze słabszych.
W tym czasie przyszło pismo z niemiec o zwolnieniu pracownika. Ojczyma zostawiono w USA bez środków do życia ani możliwości powrotu do niemiec.
Czy pracodawca miał prawo do takiego zachowania? W końcu ojciec zmarł będąc w delegacji. Pracował w stoczni w USA miał nadany numer social security i wszelkie prawa pracownika.
Nie wiem w tym momencie do kogo się z tym zwrócić.
Czy ktoś miał podobny przypadek?
Proszę o pomoc.
pozdrawiam
Michał K.
Czy ktoś orientuje się, czy pracodawca niemiecki mógł zwolnić pracownika na zwolnieniu chorobowym w czasie delegacji?
Sprawa wygląda tak:
Mój ojczym został wysłany jako superintendent do pracy w USA w stoczni AKER w stanie Pensylvania mieście Filadelfia przez pośrednictwo pracy niemieckie. Ojczym był Niemcem.
Pracował tam ok 3 lata kiedy to nagle złamał biodro i okazało się że ma raka kości. Po 2 miesiącach przebywania na zwolnieniu lekarskim jego stan się pogorszył na tyle że nie mógł wyjść już z łóżka. Cały czas od początku choroby jego świadomość była znikoma ponieważ dostawał ogromne ilości leków przecibólowych wszelakiej maści: morfina była jednym ze słabszych.
W tym czasie przyszło pismo z niemiec o zwolnieniu pracownika. Ojczyma zostawiono w USA bez środków do życia ani możliwości powrotu do niemiec.
Czy pracodawca miał prawo do takiego zachowania? W końcu ojciec zmarł będąc w delegacji. Pracował w stoczni w USA miał nadany numer social security i wszelkie prawa pracownika.
Nie wiem w tym momencie do kogo się z tym zwrócić.
Czy ktoś miał podobny przypadek?
Proszę o pomoc.
pozdrawiam
Michał K.
