Zwolnienie redukcja etatów

Witam,


Czy w przypadku kiedy pracownik zostaje zwolniony na podstawie przepisów o redukcji etatów a po tym wypowiedzeniu kilku innych pracowników składa wypowiedzenia,w przypadku zatrudnienia nowego pracownika,pracownikowi zwolnionemu podczas redukcji etatów należy się dodatkowe wynagrodzenie podczas przebywania na bezrobotnym a pracodawca nie zaproponował jemu jako piwerszwemu powrotu do zatrudnienia.

kajoQLIMAX napisał:

,(...) pracownikowi zwolnionemu podczas redukcji etatów należy się dodatkowe wynagrodzenie podczas przebywania na bezrobotnym ...

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie należy się żadne dodatkowe wynagrodzenie z tego tytułu.
W sytuacji zwolnienia pracownika z powodu redukcji etatu, należy się odprawa pieniężna , jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników (umowa o pracę).

Wanda67 napisał:

Nie należy się żadne dodatkowe wynagrodzenie z tego tytułu.
W sytuacji zwolnienia pracownika z powodu redukcji etatu, należy się odprawa pieniężna , jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników (umowa o pracę).

Kliknij, aby rozszerzyć...

Znalazłem w internecie informacje że jeżeli na moje miejsce przyjmą nowego pracownika,uprzednią nie proponując mi powrotu ,za okres w którym przebywałem na bezrobotnym pracodawca wypłaca za ten okres wynagrodzenie .