E
emalfiro
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2013
- Odpowiedzi
- 2
Witam,
w styczniu 2010 zatrudniłam męża na umowę o pracę - moje biuro rachunkowe zarejestrowało go jako pracownika, gdyż mieliśmy rozdzielność majątkową. W 2012 zaszłam w ciążę i poszłam na zasiłek chorobowy - później na macierzyński.W związku z narodzinami córeczki (styczeń 2013) z mężem postanowiliśmy znieść rozdzielność(grudzień 2012) i to zgłosiliśmy do Biura Rachunkowego a ono do ZUS zgłosiło męża jako osobę współpracującą. Ze względu na specyfikę prowadzonej działalności, co roku brałam zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu i otrzymywałam wszystko pozytywnie, że nie zalegam, nawet po zmianie męża na osobę współpracującą. Teraz jak kończy mi się macierzyński(kończy się pod koniec stycznia), a jestem w drugiej ciąży, miałam kontrolę ZUS - wynik kontroli bardzo niekorzystny, a mianowicie dopłata składek za męża i wypadnięcie z chorobowego, zapłata za mnie składek jakbym nie była na chorobowym i macierzyńskim i zwrot otrzymanego chorobowego i macierzyńskiego, i teraz na drugie dziecko zostaje z niczym. Podkreślam, że firma działa przez cały czas. Biuro rachunkowe nie poczuwa się do winy, a zus tak jak pisałam chce składki itd. Nie wiem czy i co mam zrobić z zus, aby nie oddawać macierzyńskiego i chorobowego, i mieć macierzyński z drugim dzieckiem. Wiem, że Biuro rachunkowe jest ubezpieczone, ale nic mi to nie daje, bo i tak ja za wszystko odpowiadam. Proszę o poradę ewentualnie może znacie jakiegoś dobrego adwokata ds. ZUS czy mogę się odwołać i do kogo? Wszystkiego nie da się opisać w kilku zdaniach mam nadzieje, że opasałam, to jak najbardziej przejrzyście.
w styczniu 2010 zatrudniłam męża na umowę o pracę - moje biuro rachunkowe zarejestrowało go jako pracownika, gdyż mieliśmy rozdzielność majątkową. W 2012 zaszłam w ciążę i poszłam na zasiłek chorobowy - później na macierzyński.W związku z narodzinami córeczki (styczeń 2013) z mężem postanowiliśmy znieść rozdzielność(grudzień 2012) i to zgłosiliśmy do Biura Rachunkowego a ono do ZUS zgłosiło męża jako osobę współpracującą. Ze względu na specyfikę prowadzonej działalności, co roku brałam zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu i otrzymywałam wszystko pozytywnie, że nie zalegam, nawet po zmianie męża na osobę współpracującą. Teraz jak kończy mi się macierzyński(kończy się pod koniec stycznia), a jestem w drugiej ciąży, miałam kontrolę ZUS - wynik kontroli bardzo niekorzystny, a mianowicie dopłata składek za męża i wypadnięcie z chorobowego, zapłata za mnie składek jakbym nie była na chorobowym i macierzyńskim i zwrot otrzymanego chorobowego i macierzyńskiego, i teraz na drugie dziecko zostaje z niczym. Podkreślam, że firma działa przez cały czas. Biuro rachunkowe nie poczuwa się do winy, a zus tak jak pisałam chce składki itd. Nie wiem czy i co mam zrobić z zus, aby nie oddawać macierzyńskiego i chorobowego, i mieć macierzyński z drugim dzieckiem. Wiem, że Biuro rachunkowe jest ubezpieczone, ale nic mi to nie daje, bo i tak ja za wszystko odpowiadam. Proszę o poradę ewentualnie może znacie jakiegoś dobrego adwokata ds. ZUS czy mogę się odwołać i do kogo? Wszystkiego nie da się opisać w kilku zdaniach mam nadzieje, że opasałam, to jak najbardziej przejrzyście.
