3 miesięczna gwarancja zatrudnienia po stażu

  • Autor wątku Autor wątku Wesker5739
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
Wesker5739

Wesker5739

Nowy użytkownik
Dołączył
12.2011
Odpowiedzi
13
Witam wszystkich, mam pewien problem i nie wiem jak z niego wybrnąć.
Otóż kończę nieługo staż po którym mam przejść na gwarantowane 3 miesiące umowy o pracę.Problem w tym że ja dłużej nie chcę tam pracować z powodów ekonomicznych jakimi firma się "odznacza".
Ważne jest dla mnie zachowanie ubezpieczenia z MUP (Miejski Urząd Pracy).
Czy jak odmówię dalszej współpracy to zostanę wyrejestrowany na 4 miesiące?
Czy jakbym się zdecydował na podpisanie tej umowy a np za 3 dni się zwolnił to czy mogę sie zarejestrować na drugi dzień w MUP?? Czy ktoś ponosi jakieś konsekwencje tego że nie podejmę dalej współpracy lub że będę zwolniony np po 3 dniach od podpisania umowy ??
 
Czy jak odmówię dalszej współpracy to zostanę wyrejestrowany na 4 miesiące?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Jeśli odmówisz bez uzasadnionej przyczyny, to utracisz status osoby bezrobotnej min. na 120 dni. Dlatego istotne jest jak uargumentujesz swoją odmowę i jak oceni to UP.
Czy jakbym się zdecydował na podpisanie tej umowy a np za 3 dni się zwolnił to czy mogę sie zarejestrować na drugi dzień w MUP??
Kliknij, aby rozszerzyć...
Żeby się zarejestrować musisz być znowu bezrobotnym, a więc jeli podpiszesz umowę o pracę, konieczne będzie jej wypowiedzenie w terminie przez nią przewidzianym. No chyba, że pracodawca pójdzie na rękę i umowa zostanie rozwiązana za porozumieniem stron. Dopiero jak umowa będzie rozwiązana będziesz mógł się zarejestrować w UP.
Czy ktoś ponosi jakieś konsekwencje tego że nie podejmę dalej współpracy lub że będę zwolniony np po 3 dniach od podpisania umowy ??
Kliknij, aby rozszerzyć...
Co do nie podjęcia dalszej współpracy, to zależy to od tego która ze stron odmawia współpracy (pracodawca czy stażysta). Jeśli pracodawca - konsekwencje uzależnione są od warunków umowy stażowej zawartej z PUP (np. brak możliwości ubiegania się o różnego rodzaju pomoc finansową z PUP w najliższym czasie-ale to jest tylko przykład), jeśli stażysta - w przypadku odmowy bez uzasadnionej przyczyny następuje utrata statusu na 120, 180 lub 270 dni.
 
Ostatnia edycja:
hej mam problem bo nie wiem jak rozwiązać staż... zaczęłam od 16 kwietnia i od 16 lipca znów mam go przedłużonego a nie chce go... chcę wyjechać za granice i tam podjąć prace.. jak zrezygnować ze stażu i jakie są tego konsekwencje??
 
Na jaki okres pierwotnie był zawarty staż? 3 m-ce?
Jak odbyło się to przedłużenie stażu, tzn. czy pisałaś jakąś prośbę do PUP lub podpisywałaś jakiś dokument pracodawcy w tej sprawie?
Czy pracodawca ma obowiązek zatrudnienia ciebie po stażu?
 
pierwsza polowa na 3 m-ce. teraz został przedłużony znów na 3 m-ce. ja niczego nie podpisywałam jedynie szefowa pisała podanie o przedłużenie stażu... ma obowiązek zatrudnienia mnie ale ja chyba nie muszę się godzić na to, prawda?
 
Dziwię się, że decyzja o przedłużeniu stażu zapadła bez zapytania stażysty czy wyraża na to zgodę. Moim zdaniem jest to nadużycie ze strony UP.
Inną sprawą jest podjęcie zatrudnienia po nim. Odmowa podjęcia pracy bez uzasadnionej przyczyny po zakończeniu stażu skutkuje utratą statusu osoby bezrobotnej na okres 120, 180 lub 270 dni. Przerwanie trwającego stażu z innego powodu niż podjęcie zatrudnienia (konieczne jest okazanie umowy) skutkuje również utratą statusu na w/w okres + zwrot kosztów za badania lekarskie (o ile UP jej finansował).
Moim zdaniem staż nie powinien być w ogóle przedłużony, jeśli nie było twojej zgody.
 
Ostatnia edycja:
czyli teraz stażu nie mogę przerwać ale póżniej mogę odmówić 3miesięcy zatrudnienia i zwrócić tylko koszt badania.... dziwne to jest...
 
Odmówić podjęcia pracy po stażu lub jego przerwania nikt ci nie zabrania, ale w obu przypadkach musisz się liczyć z konsekwencjami.
Kwestie te reguluje obowiązujące prawo.
 
Witam, podpinam się, aby nie zakładać nowego tematu, a problem jest podobny.

28 września kończy mi się 4-miesięczny staż z UP, po którym miałam mieć gwarancje zatrudnienia na 7 miesięcy.
W trakcie stażu okazało się, że umowa jaka mnie czeka po zakończeniu stażu, to umowa o dzieło. Odbywam staż w biurze nieruchomości; wynagrodzenie w takim biurze jest tylko i wyłącznie prowizyjne, więc kasa będzie tylko przy sprzedaży mieszkania. Jako że zaobserwowałam, że odkąd jestem na stażu moje biuro nie sprzedało ani jednego mieszkania, nie bardzo interesuje mnie podjęcie pracy po stażu. Nie stać mnie na pracę "w wolontariacie", nie wspomnę o braku ubezpieczenia i kosztach dojazdu do pracy.
Czy dla UP będzie to wystarczający powód, by nie odbierać mi statusu bezrobotnego? Chciałabym dostarczyć im pismo z uzasadnieniem, dlaczego nie chcę podjąć tej pracy i wolę poszukać innej, ale czy są jakieś szanse na powodzenie w tej sprawie?
 
Czy dla UP będzie to wystarczający powód, by nie odbierać mi statusu bezrobotnego? Chciałabym dostarczyć im pismo z uzasadnieniem, dlaczego nie chcę podjąć tej pracy i wolę poszukać innej, ale czy są jakieś szanse na powodzenie w tej sprawie?
Kliknij, aby rozszerzyć...
A w jakiej formie pracodawca, zgodnie z umową zawartą z PUP, miał cię zatrudnić? Jest to bardzo ważne, bo bez tej wiedzy trudno coś ci poradzić. Czy został dokładnie określony rodzaj umowy? Na jak długo pracodawca powinien cię zatrudnić i w jakim wymiarze?
 
Powiem tak: przyjmując propozycję stażu, zostałam poinformowana o tym, że po tych 4 miesiącach będę zatrudniona na kolejne 7.
Ale jestem pewna że nie został określony rodzaj umowy - to znaczy nie wiedziałam nic o tym że będzie to umowa o dzieło. Tylko gdzie to sprawdzić?

Cytując UP i ogłoszenie o konkursie stażowym:

"Warunki Konkursu - do składania ofert zapraszamy przedsiębiorców:
(...) - deklarujących zatrudnienie bezrobotnych po okresie stażu na co najmniej 7 miesięcy na podstawie umowy o pracę lub cywilno-prawnej w wymiarze co najmniej ½ etatu"
Więc tu jest pies pogrzebany.

Pytanie tylko czy UP zrozumie tą sytuacje i przyjmie do wiadomości uzasadnienie, że w tej branży nie ma szans na jakiekolwiek wynagrodzenie.
 
Ale jestem pewna że nie został określony rodzaj umowy - to znaczy nie wiedziałam nic o tym że będzie to umowa o dzieło. Tylko gdzie to sprawdzić?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Musi być to uregulowane w umowie pomiędzy pracodawcą a PUP. Uważam, że PUP powinien udzielić ci informacji na ten temat.

Warunki konkurusu, które cytujesz dają pewien obraz sytuacji (dopuszczają również umowę o dzieło jako umowę cywilno-prawną), ale potrzebne są mi informacje na temat postanowień tej konkretnej umowy zawartej pomiędzy PUP a pracodawcą. Dowiedz się więc, jak brzmi zapis dot. zatrudnienia, wtedy będę mogła ocenić czy twoje tłumaczenie można uznać za uzasdnione.
 
Sytuacja diametralnie się zmieniła.
Właścicielka biura nieruchomości chce zamknąć interes - więc automatycznie nie przyjmie mnie po stażu. Ma zamiar zgłosić to do UP.
Pytanie z mojej strony - czy w takiej sytuacji automatycznie po zakończeniu stażu przysługuje mi status osoby bezrobotnej? Czy będę miała zasądzony zasiłek (po zarejestrowaniu się miałam przyznany zasiłek, jednak dopiero po 3 miesiącach, nie zdążyłam go pobrać bo dostałam się na staż). Z góry dziękuję za odpowiedzi.
 
czy w takiej sytuacji automatycznie po zakończeniu stażu przysługuje mi status osoby bezrobotnej? Czy będę miała zasądzony zasiłek (po zarejestrowaniu się miałam przyznany zasiłek, jednak dopiero po 3 miesiącach, nie zdążyłam go pobrać bo dostałam się na staż).[/
Kliknij, aby rozszerzyć...
Nie ma potrzeby się rejestrować, bo cały czas jesteś zarejestrowana i posiadasz status bezrobotnego. I w trakcie stażu i po jego zakończeniu.
Stypendium stażowe jest wypłacane w zamian za zasiłek. Podstawowe pytanie brzmi: Na jaki okres przyznano ci zasiłek dla bezrobotnych (i nie chodzi mi po ilu dniach nabywasz do niego prawo tylko w jakim okresie obowiązuje)? 6 czy 12 miesięcy?
 
Zasiłek miałam przyznany po 3 miesiącach od zarejestrowania się, na 3 miesiące (poprzednia praca - umowa rozwiązana za porozumieniem stron).
 
Witam i również podpinam się pod temat.

Niedługo kończy mi się staż i jeśli po zakończeniu stażu podpiszę umowę o pracę a później napiszę wypowiedzenie w terminie przewidzianym to czy nie poniosę później żadnych konsekwencji w UP i bez problemu zostanę zarejestrowana? I czy pracodawca w tej sytuacji nie będzie miał problemów? Lub jeśli umowa zostanie rozwiązana za porozumieniem stron to jakie będą tego następstwa? Nie będzie problemów z zarejestrowaniem?
 
Witam za dwa tygodnie konczy mi sie staż, niestety pacodawca chce mnie zatrudnic. Ja nie chce być zatrudniona, ponieważ jest to praca po 9 godzin dziennie od 8 - 17, a ja mieszkam z babcia ktora sie opiekuje i bardziej szukam pracy zmianowej. Czy takie uzasadnienie wystarczy zeby PUP mnie nie wyrejstrowal za odmowe przyjecia pracy po stażu?
 
kasik1821 napisał:
Witam za dwa tygodnie konczy mi sie staż, niestety pacodawca chce mnie zatrudnic. Ja nie chce być zatrudniona, ponieważ jest to praca po 9 godzin dziennie od 8 - 17, a ja mieszkam z babcia ktora sie opiekuje i bardziej szukam pracy zmianowej. Czy takie uzasadnienie wystarczy zeby PUP mnie nie wyrejstrowal za odmowe przyjecia pracy po stażu?
Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie bardzo. W momencie kierowania na staż wiedziałaś, że pracodawca po stażu gwarantuje zatrudnienie i zgodziłaś się przyjąć staż. Jak sądzę do dzisiaj nie zgłaszałaś żadnych zastrzeżeń w PUP.

Dobrym wyjściem byłoby tutaj znalezienie samemu innej pracy a piszesz, że takiej szukasz (zmianowej). Wtedy Twoja odmowa jest jak najbardziej uzasadniona.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra