Aplikacja komornicza cz. II

Polecam aplikantom stronę Start i tam w zakładce Izby można znaleźć informacje na temat szkoleń.

Odkrywcze bardzo.
W Lodzi byly zajecia w takim systemie jak w Poznaniu - pt/sob co dwa tygodnie.

Mam pytanie do osób które znalazły patrona bez wcześniejszego zatrudnienia w kancelarii komorniczej- jaką formę umowy dostaliście na początku? Dzisiaj pewien komornik zaproponował mi umowę zlecenia na 3 miesiące, czyli miałaby się kończyć z końcem stycznia, jeżeli się nie sprawdzę to oczywiście nie zatrudni mnie dalej na umowę o pracę. W związku z tym mam pewne obawy, że z końcem stycznia zostanę z niczym.

finezja123 napisał:

Mam pytanie do osób które znalazły patrona bez wcześniejszego zatrudnienia w kancelarii komorniczej- jaką formę umowy dostaliście na początku? Dzisiaj pewien komornik zaproponował mi umowę zlecenia na 3 miesiące, czyli miałaby się kończyć z końcem stycznia, jeżeli się nie sprawdzę to oczywiście nie zatrudni mnie dalej na umowę o pracę. W związku z tym mam pewne obawy, że z końcem stycznia zostanę z niczym.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Z tego co się orientuję, musisz mieć podczas aplikacji nieprzerwane zatrudnienie, bo inaczej aplikacjo goodbye. Miałem taki przypadek na własnym podwórku, że komornik wyrzucił aplikantów mających właśnie umowę zlecenie - Rada Izby stanęła na wysokości zadania, ale prawie z dnia na dzień te osoby musiały przenieść się do innych miast/miasteczek. Generalnie forma umowy o pracę zależy od praktyki Izby. W Gdańsku np. jest odgórne zalecenie że ma to być umowa o pracę, a gdzie indziej to różnie z tym bywa.

potwierdzam powyższe informacje i również uczulam na ciągłość zatrudnienia - nie może być ani jednego dnia przerwy, a zgoda Rady Izby na zatrudnienie u nowego patrona musi nastąpić zanim zostanie nawiązana nowa umowa o pracę

Z takimi patronami co zatrudniają na umowę zlecenie na 3 miesiące to uwaga!!!
za 3 miechy powie Tobie,że się nie nadajesz i lipa - rok w plecy. lepiej znajdź innego patrona nawet za minimalne wynagrodzenie ale z gwarancją zatrudnienia na min 2 lata. W trakcie pracy zawsze można starać się od podwyżkę .

Ps. Jeśli ktoś jeszcze szuka patrona w kujawsko-pomorskim to pisać na prv.

jeszcze dodam, że aplikant, który sam wypowiada umowę o pracę, po tym jak przez rok pracował za minimum do godzin wieczornych, nie może liczyć na wsparcie izby, jeśli nie znajdzie nowego patrona i traci możliwość kontynuowania aplikacji

rejent
gwarancja zatrudnienia na min. 2 lata? a kto daje taką gwarancję? komornik może wypowiedzieć umowę aplikantowi w każdym czasie

kaprys napisał:

rejent
gwarancja zatrudnienia na min. 2 lata? a kto daje taką gwarancję? komornik może wypowiedzieć umowę aplikantowi w każdym czasie

Kliknij, aby rozszerzyć...

Bardziej chodziło w wyczucie intencji komornika co do przyszłości aplikanta. Jeśli chodzi o propozycję zawarcia umowy o pracę na 2 lata (choć to tylko deklaracja) niż umowy zlecenie na 3 miechy, masz większą "pewność" ,że ukończysz aplikacje.
Oczywiście co do możliwości wypowiedzenia umowy przez komornika masz rację.......

Wiadomo, że lepiej mieć umowę o pracę niż takie zlecenie, które z dnia na dzień może się skończyć, ale czy naprawdę młodzi aplikanci mają na to wpływ? Jest przymus pracy u patrona bez względu na warunki i dlatego młodzi godzą się na płacę minimalną, która dla mnie jest smutnym zjawiskiem. Często czytam tu wypowiedzi, że młodym brakuje pokory i co to ma być, że chcą zarabiać więcej. Ale czemu nie mieliby chcieć? Życie kosztuje, a młodzi aplikanci nie zawsze są młodzi wiekiem. Są osobami wykształconymi z tytułem magistra. Za 1111zł nie jest możliwe opłacenie sobie aplikacji, mieszkania, jedzenia i czasem jakiegoś ciucha, nie mówiąc już o ewentualnym założeniu rodziny. Można liczyć, że będzie podwyżka, ale można się jej nie doczekać. Pracodawca może wymagać pracy do późnych godzin wieczornych, a taki aplikant się nie postawi, bo jednak musi mieć patrona. Uważam, że układ patronacki w aplikacji komorniczej jest krzywdzący dla aplikantów, ponieważ jest jednostronny.

Nie chciałabym załamywać młodych zdarzają się ludzcy komornicy zdarzają się też tacy, u których kończy się aplikację i ucieka. Czasem przez dwa lata trzeba zaciskać zęby i pasa.. jednak nie zawsze trzeba! każdy sam się nad tym musi zastanowić, bo to mocno indywidualna sprawa.

Pochwalcie się nowymi patronami - dajcie trochę pozytywnych niusów

Wy i tak macie bardzo dobrze więc nie narzekajcie.
Każdy z was musi mieć pracę i to jeszcze na umowę o pracę z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem szkoda że na innych aplikacjach tak nie ma.

Ilość kancelarii komorniczych w rejonie, w którym masz ochotę mieszkać jest ograniczona - zazwyczaj jest kilka-kilkanaście. Aplikanci niekomorniczy mają do wyboru zazwyczaj kilkadziesiąt kancelarii, firm, firemek, banków, urzędów skarbowych, wydziałów w sądach itp. itd. Izba pomaga w znalezieniu pracy, ale jej nie gwarantuje. Nie wiem, czy to takie szczęście, że musimy mieć stosunek pracy z patronem.

Po aplikacji juz mozna wybierac - duzo asesorow odchodzi do bankow. Tam dzialy windykacyjne chetnie korzystaja z ich uslug, a pensja tez nie jest taka zla.

Sa rejony w Polsce, ze jest malo kancelarii dookola. Rejon koninski ma ograniczona ilosc miedzy innymi. Tzn maja bardzo duzy rewir, a kancelarii malo. Zreszta strona komornika Pietrasika z Lodzi informuje, ze zatrudnia on 9 asesorow i tylko 3 aplikantow. A przeciez moglby w Lodzi znalezc (przy 75 pracownikach) z 10-20 aplikantow, ktorzy tez za minimalne beda pracowac. Ale z takimi pracownikami to sam problem - za duzo pytaja, chca potem podwyzek itd itp

Dlatego jest to korporacja po czesci zamknieta. Cos jak notarialna.

Koledzy i koleżanki trzeba być cierpliwym i wytrwałym to tylko 2 lata aplikacji i 2 lata asesury a , potem egzamin konkurs na objęcie rewiru i Wy będziecie decydować kogo i za ile przyjmiecie na razie trzeba pracować , pracować i jeszcze raz pracować , tak mówił Lenin i miał trochę racji. "Per spera at astra"

raczej 5-6 lat jako asesor. Inne przypadki zdarzaja sie rzadko.

I nie ma egzaminu tylko sie spelnia warunki i sie dostaje rewir w konkursie.

Drodzy koledzy i koleżanki, który komentarz polecacie do KPC (postępowanie egzekucyjne)? Jankowskiego, czy Erecińskiego ? A może inny ? Wcześniej gdzieś tutaj przeczytałem, że Jankowski jest bardziej dla ambitnych. Może jednak jakieś inne opinie, które by mi pomogły wybrać ? Mi się wydaje lepszy Erecińskiego, gdyż uwzględnia ustawę ostatnią, która weszła w życie 3 maja. Jednak może pierwszy jest lepszy? Z góry dzięki

Polecam jakis aktualny najlepiej ... kilka juz wyszlo po zmianach majowych

Aplikantom Izby Wrocławskiej polecam komentarz pod redakcją Pana Gołaczyńskiego

Polecam komentarz Pietrzykowskiego

mam pytanie do starszych stażem

czy dużym nietaktem będzie skopiowanie opinii o aplikancie po I roku, aby ocenić go również po II roku? przyjmijmy, że nic się nie zmieniło a może zwykłe : podtrzymuję opinię wyrażoną uprzednio?

Drogi 'kaprys' ,
pragnę zaznaczyć, iż opinia o aplikancie po II roku aplikacji ma istotne znaczenie.
Jak bowiem wynika z treści ustawy, aplikant 2-go roku może zostać upoważniony do samodzielnego dokonania określonych czynności egzekucyjnych, co stanowi istotną zmianę w stosunku do pierwszego roku.
Opinia taka powinna zawierać ocenę komornika dokonywania tych czynności - w szczególności przydatność aplikanta do pracy na stanowisku asesora komorniczego.
Komornik winien w opinii wskazać jak aplikant wywiązywał się z zadań określonych upoważnieniem - jak mniemam, dokonywał Pan czynności egz. w terenie, jak również 'samodzielnie' prowadził postępowanie (dokonanie czynności egzekucyjnej sensu stricto).
Z powyższego jednoznacznie wynika, że zakres oceny aplikanta po II roku jest znacznie szerszy aniżeli poprzednio, co uniemożliwia 'podtrzymania opinii wyrażonej uprzednio' - ze względów na zmianę okoliczności opiniowania.

Pozdrawiam.