U
uliar
Użytkownik
- Dołączył
- 10.2009
- Odpowiedzi
- 50
lokata napisał:Jeżeli komornik wypełnia obowiązek z art. 29 ust. 3 ukse, to nikt nie może go do niczego zmusić.
Nigdzie w ustawie nie ma mowy o zatrudnianiu aplikanta na pełen etat.
Art. 29. 1. Aplikantem komorniczym może zostać ten, kto:
1) spełnia warunki określone w art. 10 ust. 1 pkt 1-7;
2) uzyskał pozytywną ocenę z egzaminu konkursowego na aplikację komorniczą, zwanego dalej
"egzaminem konkursowym".
2. Aplikanta komorniczego zatrudnia komornik.
Art. 30. 1. Aplikacja komornicza trwa 2 lata i ma na celu zapoznanie aplikanta komorniczego z
całokształtem pracy komornika.
2. Aplikant komorniczy po upływie roku od dnia rozpoczęcia aplikacji komorniczej może być
upoważniony przez komornika do samodzielnego wykonywania określonych czynności egzekucyjnych, do
których upoważniony jest asesor komorniczy. Upoważnienie to wymaga formy pisemnej i powinno być
okazane stronie na jej żądanie przed przystąpieniem do czynności.
Tyle jeśli chodzi o normy prawne to ja bym zapytał z chęcią pana experta jak może zatrudnić (umowa o pracę) aplikanta i jednocześnie "zapoznanie aplikanta komorniczego z całokształtem pracy komornika" na inny wymiar niż 1 etat. Nie da się to zrobić na 1/2 etatu. Każdy komornik o tym wie i choć przydział z izby jest najgorszy to IMHO musi być PEŁEN etat. Inaczej nie wypełnia się normy prawnej zawartej w cytowanym przepisie. Każde gmeranie i szukanie drogi na skróty wg mnie jest z góry chybione.
Po roku czasu taki aplikant to skarb gdyż odwala teren - z reguły bezskuty. Asesor jest droższy od aplikanta.