B
bzkar
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2010
- Odpowiedzi
- 3
WItam wszystkich!
Mam problem z Urzędem Pracy w Jeleniej Górze, gdzie jestem zarejestrowany jako bezrobotny (bez prawa do zasiłku).
Na dzień 21.05.2010 miałem wyznaczony termin stawienia sie celem podpisania listy (w celu potwierdzenia swojej gotowości do podjęcia pracy). Z uwagi na chęc wyjazdu prywatnego,w dniu 19.05 złożyłem powiadomienie o braku gotowości do podjęcia zatrudnienia (zg z art 75 ust3 Ustawy o prom. zatr.)w okresie od dnia 20.05 przez dopuszczone Ustawą 9 dni, czyli do 28.05 włącznie. Po tym terminie, jak poinformował mnie pracownik Urzędu, miałem stawić sie w UP celem podpisania listy. Poniewaz 29.05 wypadał w sobotę, pracownik polecił mi zgłosić się w poniedziałek, czyli 31.05.
Jakież było moje zdziwienie, gdy przyszedłem w ów poniedziałek, inny pracownik UP stwierdził (z kierownikiem włącznie), że złamałem dopuszczalny termin braku gotowości do podjęcia zatrudnienia , ponieważ powieniem się zgłosić w piątek do Urzędu, czyli 28.05 i tracę status bezrobotnego.
Jaki jest więc zgodny z przepisami termin stawiennictwa w takim przypadku, jeśli termin ten wypada w dzień wolny od pracy? Czy należy zglosić sie przed dniem wolnym, czy też w pierwszym dniu roboczym po tym terminie? W KPA jest pierwszy dzień roboczy, jednak UP twierdzi inaczej - na jakiej podstawie prawnej?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Mam problem z Urzędem Pracy w Jeleniej Górze, gdzie jestem zarejestrowany jako bezrobotny (bez prawa do zasiłku).
Na dzień 21.05.2010 miałem wyznaczony termin stawienia sie celem podpisania listy (w celu potwierdzenia swojej gotowości do podjęcia pracy). Z uwagi na chęc wyjazdu prywatnego,w dniu 19.05 złożyłem powiadomienie o braku gotowości do podjęcia zatrudnienia (zg z art 75 ust3 Ustawy o prom. zatr.)w okresie od dnia 20.05 przez dopuszczone Ustawą 9 dni, czyli do 28.05 włącznie. Po tym terminie, jak poinformował mnie pracownik Urzędu, miałem stawić sie w UP celem podpisania listy. Poniewaz 29.05 wypadał w sobotę, pracownik polecił mi zgłosić się w poniedziałek, czyli 31.05.
Jakież było moje zdziwienie, gdy przyszedłem w ów poniedziałek, inny pracownik UP stwierdził (z kierownikiem włącznie), że złamałem dopuszczalny termin braku gotowości do podjęcia zatrudnienia , ponieważ powieniem się zgłosić w piątek do Urzędu, czyli 28.05 i tracę status bezrobotnego.
Jaki jest więc zgodny z przepisami termin stawiennictwa w takim przypadku, jeśli termin ten wypada w dzień wolny od pracy? Czy należy zglosić sie przed dniem wolnym, czy też w pierwszym dniu roboczym po tym terminie? W KPA jest pierwszy dzień roboczy, jednak UP twierdzi inaczej - na jakiej podstawie prawnej?
Z góry dziękuję za odpowiedź.