F
feriwi
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2013
- Odpowiedzi
- 21
Witam.
Odpowiedzi na moje pytania długo szukałam w necie, ale im więcej czytam tym bardziej się gubię i nie wiem co robić.
Oto moja sytuacja:
Jestem w ósmym miesiącu ciąży. Planowana data porodu jest na 17 październik. Przed ciążą byłam zatrudniona przez okres powyżej roku na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Ze względu na charakter mojej pracy praktycznie już od samego początku jestem na zwolnieniu lekarskim i na nim pozostanę do dnia porodu. Problem polega na tym, że moja umowa kończy się 23 października. A oto moje pytania:
1) Jeśli urodzę tak jak jest planowana data, czyli przed zakończeniem umowy o pracę to czy należy mi się urlop macierzyński i rodzicielski? Gdzie, kiedy i jakie dokumenty mam złożyć, aby ten urlop otrzymać.
2)Wiem, że jeśli urodzę po 23 to umowa jest przedłużana do dnia porodu, ale co wtedy z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim? Czy nadal mam do nich prawo? No i znów gdzie i jakie dokumenty mam złożyć?
3) Czym się różni zasiłek macierzyński od urlopu macierzyńskiego? Czy w mojej sytuacji, na tych nowych zasadach będę otrzymywała przez rok 80% pensji tak jak osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony? co powinnam zrobić, aby taki zasiłek uzyskać? i gdzie złożyć dokumenty do pracodawcy czy do ZUS?
Bardzo proszę o pomoc, gdyż jestem w trudnej sytuacji, a niestety wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy i nie ma szans by wrócić do tej pracy po porodzie.
Odpowiedzi na moje pytania długo szukałam w necie, ale im więcej czytam tym bardziej się gubię i nie wiem co robić.
Oto moja sytuacja:
Jestem w ósmym miesiącu ciąży. Planowana data porodu jest na 17 październik. Przed ciążą byłam zatrudniona przez okres powyżej roku na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Ze względu na charakter mojej pracy praktycznie już od samego początku jestem na zwolnieniu lekarskim i na nim pozostanę do dnia porodu. Problem polega na tym, że moja umowa kończy się 23 października. A oto moje pytania:
1) Jeśli urodzę tak jak jest planowana data, czyli przed zakończeniem umowy o pracę to czy należy mi się urlop macierzyński i rodzicielski? Gdzie, kiedy i jakie dokumenty mam złożyć, aby ten urlop otrzymać.
2)Wiem, że jeśli urodzę po 23 to umowa jest przedłużana do dnia porodu, ale co wtedy z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim? Czy nadal mam do nich prawo? No i znów gdzie i jakie dokumenty mam złożyć?
3) Czym się różni zasiłek macierzyński od urlopu macierzyńskiego? Czy w mojej sytuacji, na tych nowych zasadach będę otrzymywała przez rok 80% pensji tak jak osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony? co powinnam zrobić, aby taki zasiłek uzyskać? i gdzie złożyć dokumenty do pracodawcy czy do ZUS?
Bardzo proszę o pomoc, gdyż jestem w trudnej sytuacji, a niestety wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy i nie ma szans by wrócić do tej pracy po porodzie.
dużo mi to dało. Ale mam jeszcze pytanie dodatkowe. Czy kiedy skończy mi się umowa i będę tylko na zasiłku macierzyńskim mam prawo do jakiegoś ubezpieczenia zdrowotnego? Bo dziecko jest chyba objęte ubezpieczeniem do 18 roku życia prawda? a może powinnam się zapisać do urzędu pracy by takie ubezpieczenie otrzymać? tylko to trochę by mnie dziwiło, bo przecież po urodzeniu wcale nie będę gotowa na podjęcie pracy zarobkowej, gdyż muszę się zająć dzieckiem.