praca magisterska - zwolnienia grupowe
Sytuacja wygląda tak
mój temat „Zwolnienia grupowe w polskim prawie pracy”
Napisałem już pierwszy rozdział o takiej strukturze
Rozdział I Geneza i ogólna charakterystyka uregulowań zwolnień zbiorowych.
1. Standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy a kwestia zwolnień zbiorowych
2. Regulacje zwolnień zbiorowych w prawie europejskim
a. Europejska Karta Społeczna i Zrewidowana Europejska Karta Społeczna
b. Wspólnotowa Karta Podstawowych Praw Socjalnych Pracowników
c. Karta Praw Podstawowych UE
3. Zwolnienia zbiorowe w prawie Unii Europejskiej
a. Geneza i charakterystyka dyrektywy 75/129/EWG
b. Nowelizacja dyrektywy
c. Zakres podmiotowy dyrektywy
d. Zakres przedmiotowy dyrektywy 98/59/WE
e. Obowiązek informacji i konsultacji
f. Notyfikacja zwolnień zbiorowych władzy publicznej
4. Zwolnień grupowych w ustawodawstwie polskim.
a. Ustawa o zwolnieniach z 1989 roku
b. Nowelizacje przepisów
c. Ustawa o zwolnieniach z 2003 roku
Tutaj zaczynają się dla mnie schody. Wydaje mi się że w II rozdziale należało by napisać jaki kształt mają zwolnienia grupowe w prawie polskim itp.
Rozdział II Geneza i charakterystyka zwolnień grupowych w ustawodawstwie polskim
1. Pojęcie zwolnienia grupowego
2. Zakres podmiotowy zwolnienia grupowego
3. Zakres przedmiotowy zwalniania grupowego
Nie mam pomysłu na 3 rozdział. Mój Promotor nie che żebym skupiał się na samej procedurze zwolnień grupowych bo jego zdaniem wyjdzie coś na kształt poradnika, a tego by nie chciał.
Promotor chciałby żebym żebym skupił się na pojęciu funkcji prawa pracy, jak one mają się do procedury zwolnień grupowych. Chodzi o praktyczną realizacje tych funkcji przy stosowaniu zwolnień grupowych.
Ważne też jest to aby przedstawić przyczyny i cele ustawy o zwolnieniach grupowych.
Nie wiem jak to rozgryźć
