M
martusik
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2015
- Odpowiedzi
- 27
Dzień dobry!
Zacznę od początku - pracowałam w jednej firmie od 01.09.2013 r. do 31.08.2014 r. w tej firmie miałam 2 umowy na czas określony (prywaciarz) pierwsza 01.09.-31.12.2013 r., a druga umowa 01.01.-31.08.2014 r.
Okres wypowiedzenia na umowie to 2 tygodnie. Zarabiałam w tej firmie 1400zł, 10 godzin złe warunki w przedszkolu dzieci z pampersami, dzieci 7-letnie razem z nimi, łazienka na piętrze strome schody pomoc tylko na 8 godzin itp.,dostałam propozycję pracy w szkole w klasach 1-3 okres zastępstwa 4 miesiące i 8 dni.
29.08.2014 r. zgłosiłam szefowi, że chcę odejść dostałam pracę o lepszych warunkach, strasznie zdenerwował się zaczął krzyczeć, że nie znajdzie nikogo z dnia na dzień. W końcu kazał napisać mi podanie, że wypowiadam umowę bez okresu wypowiedzenia, ja od siebie dopisałam powód propozycja pracy o lepszych warunkach. W końcu dostałam od nich świadectwo pracy i tam wpisane jest: za porozumieniem stron. DZIWNA sprawa...
Pracowałam w szkole 4 miesiące umowa już się skończyła, byłam zadowolona na Karcie Nauczyciela, super warunki i świetna praca...wszystko co dobre szybko się kończy. Przejdę do meritum sprawy. Zarejestrowałam się w urzędzie pracy i tam powiedziano mi, że jeśli praca została zakończona porozumieniem stron to muszę czekać 90 dni od dnia zarejestrowania w UP na zasiłek dla bezrobotnych. Zastanawiam się czemu muszę tyle czekać żeby przyznano mi zasiłek? Przecież miałam chęć zmiany na lepsze, nie chciałam tkwić w strasznych warunkach (po mnie były 3 panie w tym przedszkolu). Po drugie w tym przedszkolu też miałam tą drugą umowę na czas określony, też nie była to pewna praca. Chciałabym się dowiedzieć czy mogę się jakoś odwołać do UP pisemnie?
Z góry dziękuję za pomoc,
pozdrawiam.
Zacznę od początku - pracowałam w jednej firmie od 01.09.2013 r. do 31.08.2014 r. w tej firmie miałam 2 umowy na czas określony (prywaciarz) pierwsza 01.09.-31.12.2013 r., a druga umowa 01.01.-31.08.2014 r.
Okres wypowiedzenia na umowie to 2 tygodnie. Zarabiałam w tej firmie 1400zł, 10 godzin złe warunki w przedszkolu dzieci z pampersami, dzieci 7-letnie razem z nimi, łazienka na piętrze strome schody pomoc tylko na 8 godzin itp.,dostałam propozycję pracy w szkole w klasach 1-3 okres zastępstwa 4 miesiące i 8 dni.
29.08.2014 r. zgłosiłam szefowi, że chcę odejść dostałam pracę o lepszych warunkach, strasznie zdenerwował się zaczął krzyczeć, że nie znajdzie nikogo z dnia na dzień. W końcu kazał napisać mi podanie, że wypowiadam umowę bez okresu wypowiedzenia, ja od siebie dopisałam powód propozycja pracy o lepszych warunkach. W końcu dostałam od nich świadectwo pracy i tam wpisane jest: za porozumieniem stron. DZIWNA sprawa...
Pracowałam w szkole 4 miesiące umowa już się skończyła, byłam zadowolona na Karcie Nauczyciela, super warunki i świetna praca...wszystko co dobre szybko się kończy. Przejdę do meritum sprawy. Zarejestrowałam się w urzędzie pracy i tam powiedziano mi, że jeśli praca została zakończona porozumieniem stron to muszę czekać 90 dni od dnia zarejestrowania w UP na zasiłek dla bezrobotnych. Zastanawiam się czemu muszę tyle czekać żeby przyznano mi zasiłek? Przecież miałam chęć zmiany na lepsze, nie chciałam tkwić w strasznych warunkach (po mnie były 3 panie w tym przedszkolu). Po drugie w tym przedszkolu też miałam tą drugą umowę na czas określony, też nie była to pewna praca. Chciałabym się dowiedzieć czy mogę się jakoś odwołać do UP pisemnie?
Z góry dziękuję za pomoc,
pozdrawiam.