rubbermaid
Stały bywalec
- Dołączył
- 01.2010
- Odpowiedzi
- 5 134
Pozwolę sobie skorzystać z okazji i podrążyć jeszcze ten temat.
Tak rozglądałem się jak to jest np w prawie pracy...
Aby pracodawca mógł objąć kobietę ciężarną szczególnymi warunkami pracy wystarczy bylejakie zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę wystawione niekoniecznie przez ginekologa. Może być od lekarza pierwszego kontaktu a nawet np od psychiatry.
Czy Wy macie jakieś wytyczne co do jakości/rodzaju tego zaświadczenia?
Co jeśli lekarz nie określi rodzaju ciąży albo napisze, że ciąża jest bliźniacza, ale nie napisze ile jest płodów? Będziecie dociekać, czy wydacie jeden protokół, czy dwa? A może wcale zasłaniając się wątpliwościami?
A jak wydacie tylko dwa i się potem okaże, że urodziły się pięcioraczki?
Czy wójt, starosta lub konsul muszą przyjąć pojedyńcze oświadczenie o uznaniu dziecka poczetego "na gębę", bez lekarskich zaświadczeń?
Tak rozglądałem się jak to jest np w prawie pracy...
Aby pracodawca mógł objąć kobietę ciężarną szczególnymi warunkami pracy wystarczy bylejakie zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę wystawione niekoniecznie przez ginekologa. Może być od lekarza pierwszego kontaktu a nawet np od psychiatry.
Czy Wy macie jakieś wytyczne co do jakości/rodzaju tego zaświadczenia?
Co jeśli lekarz nie określi rodzaju ciąży albo napisze, że ciąża jest bliźniacza, ale nie napisze ile jest płodów? Będziecie dociekać, czy wydacie jeden protokół, czy dwa? A może wcale zasłaniając się wątpliwościami?
A jak wydacie tylko dwa i się potem okaże, że urodziły się pięcioraczki?
Czy wójt, starosta lub konsul muszą przyjąć pojedyńcze oświadczenie o uznaniu dziecka poczetego "na gębę", bez lekarskich zaświadczeń?