Płatny może być tylko okres odbywania stażu... i to podejrzewam nie cały w tej sytuacji. Za odbywanie stażu należy uznać faktyczne świadczenie pracy podczas stażu... oczywiście każdemu może zdarzyć się nieprzewidziana choroba, ale w przypadku chorób długotrwałych stażysta może zostać pozbawiony stażu i stypendium jeśli jego nieobecność uniemożliwi zrealizowanie programu stażu.
Więc załatwienie zwolnienia lekarskiego nie jest gwarancją wypłaty świadczeń. Zdrowej ciężarnej bardziej opłaca się stawiać na staż, bo w przypadku dłuższej niezdolności do pracy staż zostanie przerwany, a stażystka utraci prawo do stypendium.
nie wiem czy urząd pracy zakończy staż czy bedzie on nadal trwac gdy pójde na zwolnienie?? i co w takiej sytuacji z pracodawcą który zobowiązał sie do zatrudnienia mnie po zakończeniu stażu na czas nieokreślony? czy musi to zrobić? czy bedzie miał jakies nieprzyjemności jeśli tego nie zrobi?? czy ja bede miała jakies prawo do zasiłku jako bezrobotna??bo przed rozpoczeciem stazu miałam zasiłek ale nie zdazyłam skorzystac bo od razu poszłam na staż. no i jak urodze do macierzyńskiego??? tak wiem dużo pytań.... prosze o odpowiedz