A
Artonis
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2017
- Odpowiedzi
- 8
Witam,
Pracuję w jednym z marketów budowlanych jako doradca-sprzedawca, czyli na sklepie obsługuję klientów itp. Zmiany w sklepie mam następujące:
Poniedziałek - Piątek:
7 - 15, 8 - 16, 10 - 18, 13 - 21
Sobota:
7.30 - 15.30, 8 - 16, 10 - 18, 12.30 - 20.30
W Wielką Sobotę pracowałem od godziny 7.30 do 14.00. Kadry poinformowały mnie, że muszę odpracować 1,5h bo mi brakuje do pełnych godzin przepracowanych w miesiącu. Powiedziałem im, że z tego co wiem to praca do godziny 14.00 jest przewidziana ustawą o zakazoe handlu po tej godzinie i brakujący czas jest rozliczony jakbym przepracować te pełne 8h (nieobecne/usprawiedliwione). Usłyszałem od kadr, że naszego sklepu to nie dotyczy, a poza tym, że ustawa nie wiadomo czy była przyjęta czy tylko podana do wiadomości. Proszę o informacje czy muszę odpracować te 1,5h czy jest to faktycznie rozliczone. Nadmienię, że jestem zatrudniony na umowę o pracę zmiany mam po 8h. Dziękuję i pozdrawiam.
Pracuję w jednym z marketów budowlanych jako doradca-sprzedawca, czyli na sklepie obsługuję klientów itp. Zmiany w sklepie mam następujące:
Poniedziałek - Piątek:
7 - 15, 8 - 16, 10 - 18, 13 - 21
Sobota:
7.30 - 15.30, 8 - 16, 10 - 18, 12.30 - 20.30
W Wielką Sobotę pracowałem od godziny 7.30 do 14.00. Kadry poinformowały mnie, że muszę odpracować 1,5h bo mi brakuje do pełnych godzin przepracowanych w miesiącu. Powiedziałem im, że z tego co wiem to praca do godziny 14.00 jest przewidziana ustawą o zakazoe handlu po tej godzinie i brakujący czas jest rozliczony jakbym przepracować te pełne 8h (nieobecne/usprawiedliwione). Usłyszałem od kadr, że naszego sklepu to nie dotyczy, a poza tym, że ustawa nie wiadomo czy była przyjęta czy tylko podana do wiadomości. Proszę o informacje czy muszę odpracować te 1,5h czy jest to faktycznie rozliczone. Nadmienię, że jestem zatrudniony na umowę o pracę zmiany mam po 8h. Dziękuję i pozdrawiam.