"W teorii umowa zlecenie nie jest w żaden sposób chroniona przed zajęciem komorniczym – oznacza to, że komornik może zająć 100% pensji osoby zatrudnionej w oparciu o umowę zlecenie.
Wszystko zależy jednak od charakteru umowy i charakteru naszej pracy.
Zgodnie z artykułem 833, paragrafem 2 Kodeksu postępowania cywilnego, również osoby zatrudnione w oparciu o umowę zlecenie mają swoje prawa w konfrontacji z komornikiem.
Umowa powinna jednak spełnić następujące warunki: umowa zlecenie powinna być naszym jedynym źródłem dochodu, zapewniającym minimum egzystencji, a także powinna mieć charakter stały i powtarzalny. Świadczenie musi być wypłacane w regularnych odstępach, np. miesięcznie, a umowa powinna być zawarta na dłuższy czas lub być systematycznie odnawiana.
Jeśli powyższe warunki zostaną spełnione, osoba pracująca w oparciu o umowę zlecenie będzie chroniona w takim samym zakresie jak ta pracująca na umowę o pracę.
Oznacza to, iż komornik będzie musiał pozostawić jej wartość pensji minimalnej. W przypadku umowy zlecenia w 2018 roku minimalna stawka godzinowa została podwyższona do 13,70 zł brutto za godzinę, co daje kwotę 9,75 zł netto. Oznacza to, że minimalna płaca netto wynosi 1560 zł netto – i taka też jest wysokość kwoty wolnej od zajęcia komorniczego."
Tyle w temacie.
Poczytać, douczyć się trochę, dopiero startować do dyskusji ze mną. Bo produkować wypociny zaśmiecające forum to nie sztuka, tylko potem ludzie wchodzą i nabijają sobie niepotrzebnie głowę za sprawą waszych opowieści marnej treści.
Wiem że wystrachani jesteście i nawet zalegając złotówkę skarbowemu to byście grzecznie w zębach zanieśli należność byle tylko "mieć spokój". Stąd wasze "cenne rady", z których oczywiście nie warto korzystać.
Nara
