A
Anonim_2281
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 08.2018
- Odpowiedzi
- 2
Witam. 
24 maja zacząłem staż unijny z urzędu pracy trwający 6 miesięcy na stanowisku pozostali pracownicy obsługi biurowej. Po około 3 miesiącach dnia 6 sierpnia udałem się do chirurga w celu kontroli palca stopy, którego staram się wyleczyć od kilku lat. Chirurg uznał, że czeka mnie kolejny zabieg skrócenia paznokcia i usunięcia ziarniny. Otrzymałem zwolnienie lekarskie na tydzień i antybiotyki. Zabieg odbędzie się 27 sierpnia, więc wtedy też będę mieć tydzień zwolnienia w celu zagojenia się rany.
Przechodząc do pytania - Czy szef (z miejsca, w którym odbywam staż) może z tego powodu złożyć wniosek o przerwanie stażu z powodu zbyt dużej nieobecności? Czy jest jakiś okres bezpiecznego zwolnienia, by nie ryzykować przerwaniem stażu? Szef uważa, że symuluję, więc obawiam się, że znajdzie na mnie jakiś haczyk...
Poza tymi zwolnieniami ominąłem tylko jeden dzień, który mam usprawiedliwiony. I czy w przypadku zerwania umowy mam zwrócić wszystkie dotychczasowe wynagrodzenia z urzędu pracy?
Dziękuję za każdą odpowiedź.
24 maja zacząłem staż unijny z urzędu pracy trwający 6 miesięcy na stanowisku pozostali pracownicy obsługi biurowej. Po około 3 miesiącach dnia 6 sierpnia udałem się do chirurga w celu kontroli palca stopy, którego staram się wyleczyć od kilku lat. Chirurg uznał, że czeka mnie kolejny zabieg skrócenia paznokcia i usunięcia ziarniny. Otrzymałem zwolnienie lekarskie na tydzień i antybiotyki. Zabieg odbędzie się 27 sierpnia, więc wtedy też będę mieć tydzień zwolnienia w celu zagojenia się rany.
Przechodząc do pytania - Czy szef (z miejsca, w którym odbywam staż) może z tego powodu złożyć wniosek o przerwanie stażu z powodu zbyt dużej nieobecności? Czy jest jakiś okres bezpiecznego zwolnienia, by nie ryzykować przerwaniem stażu? Szef uważa, że symuluję, więc obawiam się, że znajdzie na mnie jakiś haczyk...
Dziękuję za każdą odpowiedź.