zmiany w ustalaniu stażu pracy

  • Autor wątku Autor wątku dyni
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
D

dyni

Stały bywalec
Dołączył
07.2013
Odpowiedzi
524
Dzień dobry,
Zmiany w ustalaniu stażu pracy w sektorze prywatnym wchodza w życie od 1.05.2026, ale jużteraz dostajemy mnóstwo pytań :) Pracownik przez zatrudnieniem na umowe o prace w mojej firmie miał umowe zlecenie w innej firmie (nie student przed 26 r.). Podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Umowe mial podpisaną na rok, ale prace dla nich wykonywał wtedy kiedy był potrzeby, przyznał, ze łącznie będzie to ok. 6 miesięcy. Czy zaliczając umowe do stazu pracy powinnam wiząć pod uwage rok umowy zlecenie czy faktycznie kiedy wykonywał pracę? Znajduje różne informacje w interncecie i można zwariować :)
 
Art. 302/1. § 1. Do okresu zatrudnienia wlicza się okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Tylko te sie wlicza
 
Nie do końca się zgodze, dosytuacji mojego pracownka odnosi się pkt. 2 przytoczonego przepisu:

§ 2. Do okresu zatrudnienia wlicza się okresy:
1) wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
[...]
- w których ta osoba fizyczna podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
 
Wiem , wiem
dyni napisał:
w których ta osoba fizyczna podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Kliknij, aby rozszerzyć...
No to samo wskazałaś co było podkreślone na czerwono powyżej
Jezeli podlegała ubezpieczeniom przez cały czas to wliczasz cały okres , jak tylko przez cześć to wliczasz tylko tę cześć
ZUS wyda odpowiednie zaświadczenie i wliczasz na tej podstawie
 
a w przypadku studentka przed 26 r. życia? ZUS nie wyda zaswiadczenia, wystarczy samo zaświadczenia od zleceniodawcy od kiedy do kiedy była umowa czy kiedy faktycznie student pracował?
 
A to chcesz zaliczać 2 razy ten sam okres - nauki i zlecenia ?
 
Cologniola, masz racje, zafiksowałam się na poniższym artykule, zastanawiałam się o jakie przypadki może chodzić i przyszedł mi do głowy student na zleceniu poniżej 26 r.:

§ 3. Do okresu zatrudnienia wlicza się także udokumentowane okresy, o których mowa w § 1 i 2, w których osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie odrębnych przepisów.
 
cologniola napisał:
A to chcesz zaliczać 2 razy ten sam okres - nauki i zlecenia ?
Kliknij, aby rozszerzyć...
W przypadku pracy na umowie zlecenie z jednoczesnym kontynuowaniem nauki na studiach magisterskich (mając już licencjat) lub zakończeniu studiów na jednym kierunku i dalszym studiowaniu na innym istnieje możliwość nabycia dodatkowych lat pracy będąc jednocześnie studentem i mając jednocześnie mniej niż 26 lat.
 
macie rację, i jeśli będa takie przypadki, ZUS nie wyda zaswiadczenia, wystarczy samo zaświadczenia od zleceniodawcy od kiedy do kiedy była umowa czy kiedy faktycznie student pracował?
 
a jakie to ma znaczenie jak to sektor prywatny urlopu więcej nie dostanie, a raczej pracodawcy nie płacą jubileuszuwek czy stażowego
 
nie pacimy jubileuszówek i stażowego, ale jesli pracownik rpzekroczy 10 lat stazu pracy to wejdzie w wyższy wymiar urlopu, wiec to ma znaczenie
 
Według mnie tak na logikę w takim wypadku należałoby przyjąć, że od kiedy do kiedy była umowa. W przypadku umowy zlecenie nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy. Plus oczywiście jakieś potwierdzenie, że dana osoba nie podlegała ubezpieczeniu.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra