Bon na zasiedlenie zasady?

  • Autor wątku Autor wątku Kenny97
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
Witam
Mam pytanie odnosnie bonu zasiedleniowego, a mianowicie chodzi mi o sluzbe w Panstwowej Strazy Pozarnej, czy sa jakies warunki, ze sluzby mundurowe nie moge takiego bonu otrzymac? W urzedzie, w ktorym zlozylem wniosek sami nie wiedza jak do tego podejsc.
Pozdrawiam
 
Sawa88 napisał:
chodzi mi o sluzbe w Panstwowej Strazy Pozarnej, czy sa jakies warunki, ze sluzby mundurowe nie moge takiego bonu otrzymac?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Zgodnie ze stanowiskiem MRPiPS do wymaganych przy bonie 6-ciu miesięcy zatrudnienia/wykonywania pracy zarobkowej/działalności gospodarczej nie wlicza się:
- usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia,
- urlopu bezpłatnego z zastrzeżeniem urlopu bezpłatnego udzielanego na czas odbywania służby przygotowawczej do Narodowych Sił Rezerwowych,
- stosunku służbowego w Policji,
- zatrudnienia w ramach kontraktu na pełnienie służby na stanowisku żołnierza zawodowego,
- odbywania stażu podyplomowego, w ramach którego lekarz/lekarz dentysta wykonuje zawód na podstawie ograniczonego prawa do wykonywania tego zawodu,
- zatrudnienia w ramach umowy stypendialnej zawartej z klubem sportowym,
- zawieszenia działalności gospodarczej.
 
Witam!
Chciałbym się dowiedzieć, czy pieniądze z bonu są przelewane od razu na konto po podpisaniu umowy, czy urząd pracy ma określony czas na wykonanie przelewu?

Pozdrawiam
 
Napisał/a Sawa88
chodzi mi o sluzbe w Panstwowej Strazy Pozarnej, czy sa jakies warunki, ze sluzby mundurowe nie moge takiego bonu otrzymac?
Kliknij, aby rozszerzyć...

Zgodnie ze stanowiskiem MRPiPS do wymaganych przy bonie 6-ciu miesięcy zatrudnienia/wykonywania pracy zarobkowej/działalności gospodarczej nie wlicza się:
- usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia,
- urlopu bezpłatnego z zastrzeżeniem urlopu bezpłatnego udzielanego na czas odbywania służby przygotowawczej do Narodowych Sił Rezerwowych,
- stosunku służbowego w Policji,
- zatrudnienia w ramach kontraktu na pełnienie służby na stanowisku żołnierza zawodowego,
- odbywania stażu podyplomowego, w ramach którego lekarz/lekarz dentysta wykonuje zawód na podstawie ograniczonego prawa do wykonywania tego zawodu,
- zatrudnienia w ramach umowy stypendialnej zawartej z klubem sportowym,
- zawieszenia działalności gospodarczej.
Kliknij, aby rozszerzyć...




Najprawdopodobniej spotkam się z odmową przyznania bonu na zasiedlenie, ze wzgledu na to, że Straż Pożarna nie odprowadza skladek do ZUS. Czy mogę się z tym w 100% zgodzić?

Pozdrawiam
 
Chciałbym się też dowiedzieć, czy przy podpisywaniu umowy na bon musi być współmałżonek poręczyciela?
 
Szu91 napisał:
czy pieniądze z bonu są przelewane od razu na konto po podpisaniu umowy, czy urząd pracy ma określony czas na wykonanie przelewu?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Pieniądze będą przelane w terminie określonym w umowie.
Szu91 napisał:
czy przy podpisywaniu umowy na bon musi być współmałżonek poręczyciela?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Naprawdę sądzi Pan, że na forum znamy odpowiedzi na techniczne pytania dotyczące okoliczności podpisywania umów cywilnoprawnych?
W obu sprawach rzetelnej odpowiedzi udzielić może jedynie Pana PUP. Proszę zadzwonić i się dowiedzieć.
Sawa88 napisał:
Najprawdopodobniej spotkam się z odmową przyznania bonu na zasiedlenie, ze wzgledu na to, że Straż Pożarna nie odprowadza skladek do ZUS. Czy mogę się z tym w 100% zgodzić?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Ale z czym zgodzić? Nie bardzo rozumiem...
 
Ostatnia edycja:
Mam pytanie - podpisałem już umowę na bon, czekam na pieniądze
Miałem właśnie podpisywać umowę zlecenie z pracodawcą.
Abym był rozliczony z bonu moje wynagrodzenie musi wynosić co najmniej 2000 brutto - ok, nie ma problemu, ale czy muszę podlegać WSZYSTKIM ubezpieczeniom społecznym?
Jestem studentem zaocznym, zatrudniony będę na umowę zlecenie, ubezpieczony u rodziców, więc czy pracodawca musi płacić wszystkie ubezpieczenia? Przecież to wychodzi ponad 1000 zł kosztów dla pracodawcy (przy umowie na 2000 PLN brutto) - na co nie chce się zgodzić, "bo dlatego zatrudnia się studentów i nawet nie może za mnie płacić wszystkich ubezpieczeń skoro jestem studentem"
 
mateo120 napisał:
Abym był rozliczony z bonu moje wynagrodzenie musi wynosić co najmniej 2000 brutto - ok, nie ma problemu, ale czy muszę podlegać WSZYSTKIM ubezpieczeniom społecznym?
Jestem studentem zaocznym, zatrudniony będę na umowę zlecenie, ubezpieczony u rodziców, więc czy pracodawca musi płacić wszystkie ubezpieczenia?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Ile Pan ma lat?
 
Ostatnia edycja:
mateo120 napisał:
22.
Kliknij, aby rozszerzyć...
W przypadku osób bezrobotnych, będących uczniami szkół ponadpodstawowych, szkół ponadgimnazjalnych lub studentów, do ukończenia 26 lat, wykonywujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecania, w ramach bonu na zasiedlenie.
Zatem w Pana przypadku zleceniodawca może nie opłacać za Pana składek na ubezpieczenia społeczne i okres ten będzie wliczał się do wymaganych przy bonie na zasiedlenie 6 miesięcy pracy. Jednakże to Pan musi udokumentować w PUP dlaczego składki nie są opłacane przez zleceniodawcę np. przedkładając zaświadczenie z uczelni lub kopię legitymacji studenckiej. Zalecam kontakt w tej sprawie bezpośrednio z PUP.
 
Kosssz napisał:
Jednakże to Pan musi udokumentować w PUP dlaczego składki nie są opłacane przez zleceniodawcę np. przedkładając zaświadczenie z uczelni lub kopię legitymacji studenckiej. Zalecam kontakt w tej sprawie bezpośrednio z PUP.
Kliknij, aby rozszerzyć...

Powinienem wcześniej to zgłosić czy podczas rozliczania się z bonu po przepracowaniu 6 miesięcy?
 
mateo120 napisał:
Powinienem wcześniej to zgłosić czy podczas rozliczania się z bonu po przepracowaniu 6 miesięcy?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Zależy jak reguluje to umowa z PUP. Nie znając treści cywilnoprawnej nie jestem w stanie konkretnie doradzić, ale... proponuję zgłosić to teraz i potwierdzić ten fakt przy rozliczaniu umowy.
 
Kosssz napisał:
Zależy jak reguluje to umowa z PUP. Nie znając treści cywilnoprawnej nie jestem w stanie konkretnie doradzić, ale... proponuję zgłosić to teraz i potwierdzić ten fakt przy rozliczaniu umowy.
Kliknij, aby rozszerzyć...

"będzie otrzymywał wynagrodzenie z tytułu wykonywania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym co najmniej od tej kwoty"

Umowę podpiszę na 2000 PLN brutto

Nie widzę w umowie żadnych wyjątków odnośnie studentów czy nie płacenia składek z innych powodów
 
Kosssz napisał:
W przypadku osób bezrobotnych, będących uczniami szkół ponadpodstawowych, szkół ponadgimnazjalnych lub studentów, do ukończenia 26 lat, wykonywujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecania, w ramach bonu na zasiedlenie.
Kliknij, aby rozszerzyć...
mateo120 napisał:
Nie widzę w umowie żadnych wyjątków odnośnie studentów czy nie płacenia składek z innych powodów
Kliknij, aby rozszerzyć...
To jest oficjalne i aktualne stanowisko MRPiPS. Proszę zapytać swojego PUP czy się do tego stosuje.
 
Kosssz napisał:
To jest oficjalne i aktualne stanowisko MRPiPS. Proszę zapytać swojego PUP czy się do tego stosuje.
Kliknij, aby rozszerzyć...

Jutro zapytam, a może się nie stosować?
Czyli jest szansa że pracodawca nie musi opłacać składek i nie wpłynie to na bon że będę musiał go zwracać jeśli udokumentuje to zaświadczeniem z uczelni że jestem studentem, tak?
 
mateo120 napisał:
Czyli jest szansa że pracodawca nie musi opłacać składek i nie wpłynie to na bon że będę musiał go zwracać jeśli udokumentuje to zaświadczeniem z uczelni że jestem studentem, tak?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Jest.
mateo120 napisał:
Jutro zapytam, a może się nie stosować?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Raczej nie. Przepisy są bardzo ogólne, dlatego ministerstwo cyklicznie wydaje stosowne wytyczne w tym zakresie.
 
Ostatnia edycja:
Czyli prócz tego, że muszę powiedzieć pracodawcy o tym że na umowie muszę mieć co najmniej minimalne wynagrodzenie brutto o czym jeszcze muszę poinformować aby nie było problemów przy rozliczeniu bonu? (to że nie musi płacić składek już powiem)
Co poza tym musi zrobić pracodawca?
 
Kosssz napisał:
Raczej nie. Przepisy są bardzo ogólne, dlatego ministerstwo cyklicznie wydaje stosowne wytyczne w tym zakresie.
Kliknij, aby rozszerzyć...

Racja, dzwoniłem do urzędu, ubezpieczenia nie muszą być opłacane w przypadku studenta do 26 roku życia :)

Jeszcze proszę o odpowiedź do pytania powyżej.
 
mateo120 napisał:
o czym jeszcze muszę poinformować aby nie było problemów przy rozliczeniu bonu? (to że nie musi płacić składek już powiem) Co poza tym musi zrobić pracodawca?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Do rozliczenia bonu musi Pan uzyskać dokumenty od pracodawcy potwierdzające, że w każdym z 6 miesięcy wynagrodzenie nie było niższe niż najniższa krajowa i podlegał Pan ubezpieczeniom społecznym.
Szczegóły w tym zakresie (jakie dokładnie dokumenty) powinny być wyszczególnione w umowie z PUP.

Dokumentację potwierdzającą podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcie działalności gospodarczej przy bonie na zasiedlenie stanowią np.:
- kserokopia umowy: o pracę, zlecenie
- kopia deklaracji ZUS P DRA wraz z kopiami dowodów wpłaty,
-kopia deklaracji ZUS P RCA - imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach,
- kopia listy płac z potwierdzeniem odbioru wynagrodzenia przez zatrudnionego/ną,
- zaświadczenie / oświadczenie od pracodawcy,
[FONT=&quot]-wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub Krajowego Rejestru Sądowego (KRS).[/FONT]
 
Ostatnia edycja:
Ile dni musze byc zarejestrowany jako bezrobotny,jaka kwote nalezy wpisac na wniosku?
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra