Kosssz napisał:
Na takiej.Pytajnik.. napisał:
Trzeba być kapryśnym milionerem, aby wynajmować pokój od tak. Oczywiste, że pytający od kilku lat tam mieszka.janek19941 napisał:
I rejestrując się w PUP w "swojej miejscowości" złoży Pan oświadczenie pod odpowiedzialnością karną, że tam szuka Pan pracy ?Pytajnik.. napisał:
Jak podpiszesz umowę z up to możesz podpisać umowę o pracę nawet tego samego dnia, tylko najpierw urząd później praca, nie musisz czekać aż dostaniesz pieniądzeMetoometoo napisał:
No nie do końca się z tym zgodzę z tym, że i umowa z PUP i podjęcie pracy może nastąpić tego samego dnia. A to dlatego, że przepisy prawa nie przewidują posiadania statusu bezrobotnego "na godziny".sylenka6 napisał:
Z tym jak najbardziej się zgadzam. Status bezrobotnego trzeba posiadać w dniu otrzymania bonu=podpisania umowy z PUP, nie zaś w dniu wypłaty środków.sylenka6 napisał:
Kosssz napisał:No nie do końca się z tym zgodzę z tym, że i umowa z PUP i podjęcie pracy może nastąpić tego samego dnia. A to dlatego, że przepisy prawa nie przewidują posiadania statusu bezrobotnego "na godziny".
Warunkiem udzielenia bonu na zasiedlenie jest posiadanie w dniu zawierania umowy z PUP ws. bonu na zasiedlenie statusu bezrobotnego. Jeśli tego samego dnia podejmie się pracę, to automatycznie następuje utrata statusu i otrzymanie bonu przestaje być możliwe. Żadne znane mi bowiem interpretacje przepisów nie przewidują np. posiadania statusu bezrobotnego do godz. 10.00 rano, a o 10.01 już nie. Status bezrobotnego w danym dniu albo się ma albo nie. Podjęcie pracy np. w dniu 28.09.2018 r. skutkuje utratą statusu bezrobotnego z dniem 28.09.2018 r., zatem nie ma podstawy, aby PUP podpisał umowę z bezrobotnym ws. bonu, bo taka osoba w tym dniu najzwyczajniej w świecie już tym bezrobotnym nie jest.
Dlatego Metoometoopodjąć pracę może Pani najwcześniej następnego dnia, po podpisaniu umowy z PUP ws. bonu.
Z tym jak najbardziej się zgadzam. Status bezrobotnego trzeba posiadać w dniu otrzymania bonu=podpisania umowy z PUP, nie zaś w dniu wypłaty środków.
Ma to Pani na piśmie? Bo żeby za chwilę się nie okazało, że coś Pani źle zrozumiała... Jak już wcześniej napisałam nie ma możliwości jednocześnie mieć i nie mieć statusu bezrobotnego w tym samym czasie. Nie spotkałam się, aby jakikolwiek urząd pracy wydając decyzję o utracie statusu orzekł, że utrata statusu bezrobotnego następuje od dnia 26.09.2018 r. od godz. 11.32.sylenka6 napisał:
Na piśmie mam ze w ciągu 30 dni od podpisania umowy z up mam czas na podjęcie pracy, umowę z up podpisałam 04.07.18, a z pracodawcą 27.07.18, data rozpoczęcia 01.08.18 także wyszło dobrze tylko dlaczego Pan z którym podpisywałam umowę w up chciał mnie wprowadzić w błąd, później ja bym miała problem nie on, jak urząd liczy te 8 miesięcy w których ma być przepracowanych 6 od dnia zawarcia z nimi umowy czy z pracodawcą?Kosssz napisał:Ma to Pani na piśmie? Bo żeby za chwilę się nie okazało, że coś Pani źle zrozumiała... Jak już wcześniej napisałam nie ma możliwości jednocześnie mieć i nie mieć statusu bezrobotnego w tym samym czasie. Nie spotkałam się, aby jakikolwiek urząd pracy wydając decyzję o utracie statusu orzekł, że utrata statusu bezrobotnego następuje od dnia 26.09.2018 r. od godz. 11.32.
Karlanow, zależy od etapu na jakim jest Pani wniosek.... Pytała Pani bezpośrednio w swoim PUP?
Moim zdaniem nie powinna mieć Pani problemu ze zmianą (i to tak nieznaczną pod względem odległości pomiędzy Gdynią a Sopotem) deklarowanego miejsca pracy. Jeśli Sopot spełnia kryterium odległości od dotychczasowego miejsca zamieszkania, to nie widzę problemu. O szczegóły proszę dopytać w swoim PUP. Być może będzie trzeba złożyć jakieś dodatkowe oświadczenie, że jednak Sopot a nie Gdynia. Radzę o szczegóły zapytać PUP.Metoometoo napisał:
Trudno teraz zgadywać, dlaczego Pan tak Panią poinformował. Najważniejsze, że w Pani przypadku jest wszystko w porządku i nie ma sytuacji, żeby tego samego dnia podpisała Pani umowę z PUP i pracodawcą.sylenka6 napisał:
Skoro podpisała Pani umowę z PUP 04.07.2018 r. to 8 miesięcy mija 3 albo 4 marca 2019 r. (są dwie szkoły obliczania, ale Pani musi zajrzeć do swojej umowy jak PUP wyznaczył termin) i do tego czasu musi Pani przedłożyć dokumenty, z których będzie wynikało jakiej faktycznie wysokości osiągała Pani przez wymagane 6 miesięcy wynagrodzenie w skali każdego miesiąca i czy podlegała Pani w tym czasie ubezpieczeniom społecznym.sylenka6 napisał:
Dziękuję bardzo za odpowiedźKosssz napisał: