Bon na zasiedlenie zasady?

  • Autor wątku Autor wątku Kenny97
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
lukhash napisał:
Czy to też od pracodawcy zależy czy wymagania bonu się spełnią?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Pracodawca nie ma wpływu na to czy spełnia Pan warunki ustawowe. Natomiast deklaracja zatrudnienia od przyszłego pracodawcy może być istotna dla powodzenia wniosku, ale o tę kwestię należałoby zapytać w swoim PUP, bo to PUP decyduje o przyznaniu bonu.
lukhash napisał:
Są jakieś konsekwencje między urzędem miasta a pracodawcą, że tak mi powiedzieli?
Kliknij, aby rozszerzyć...
Nie bardzo rozumiem Pana pytanie. Może Pan rozwinąć myśl?
Generalnie to, że coś "powiedzieli" nie rodzi skutków prawnych.
 
Witam, to ponownie ja... niestety mam znowu problem z pierwszym pracodawca o ile wcześniej rozmawiałam z osoba decyzyjna ze mi wystawia zaświadczenie o zarobkach to tak dziś się dowiedziałam od księgowej ze ni owego pisma nie wystawi, bo nie przepracowałam u nich ja mówię jak nie ona mówi ze umowa były prowizyjna co jest nie prawda i musiałam sprzedać 5 umów żebym dostała wypłatę... i co ja mam teraz zrobić ;: umowa normalnie była o umowę zlecenia płacone za h nie od sprzedaży;/ oszaleje z tym bo zamiast już rozliczyć się z urzędem to ciagle się z tym pieprze
 
Dzam22
Kobieta.gif
, a tylko i wyłącznie zaświadczeniem od pracodawcy może Pani udokumentować w PUP osiągnięcie wymaganego dochodu? A w ogóle spełniła Pani warunki bonu na zasiedlenie dotycz. poziomu wynagrodzenia w skali miesiąca? Dlaczego księgowa odmawia wystawienia zaświadczenia potrzebnego do rozliczenia bonu?
 
Tak, tylko zaświadczeniem. No właśnie oni mi za ta prace ni zapłacili...a ja nie sądziłam,ze do bonu będzie właśnie z tej pracy zaświadczenie najważniejsze. Księgowa odmówiła, ponieważ powiedziała, ze za długi okres już minął i ze ja miałam umowę prowizyjna czyli nie zapłacili mi bo nie sprzedałam 5 umow-śle na umówi nic takiego nie ma , miałam płacone za godziny ;/
 
Dziękuję za poprzednią odpowiedź, niestety mam kolejne pytanie.

W moim urzędzie przyznano środki jedynie dla dwóch wniosków o bon na zasiedlenie, niestety mój wpłynął jako trzeci. Pani z urzędu mówi, że próbują pozyskać dodatkowe środki, ale nie wiadomo, czy to się uda.

Czy jest możliwość (i sens) zwrócić się z listowną prośbą o przyznanie środków? Jeśli tak, to do kogo?
 
Pepiczek
Mezczyzna.gif
, a urzędniczka mówiła Panu, że jest to konieczne? Bo jeśli nie, to moim zdaniem trzeba cierpliwie poczekać. Budżet urzędu to nie studnia bez dna, więc pewnie PUP będzie po prostu szukał oszczędności na innych paragrafach (programach). Pana prośba czy kogokolwiek innego nie rozmnoży pieniędzy. Choć na Pana miejscu skonsultowałam się z urzędniczką czy takowe pismo jest konieczne, aby urząd w ogóle podjął kroki "szukania" ewentualnych oszczędności.
 
Witam
Dowiedziałem się dzisiaj, że mój wniosek o bon został rozpatrzony negatywnie. Spełniłem wszystkie wymagania wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia tj.
- bezrobotny do 30 roku życia,
- mam możliwość podjęcia pracy poza miejscem dotychczasowego zamieszkania
- będę osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie
- odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania (...) wynosi co najmniej 80 km -
- będę pozostawał w zatrudnieniu przez okres co najmniej 6 miesięcy
Pomimo tego mój wniosek został rozpatrzony negatywnie, ponieważ podejmuje pracę u tego samego pracodawcy lecz ta sprawa nie jest tak oczywista. U tego pracodawcy odbywałem staż podyplomowy, który zalicza się do etapu kształcenia, więc czy mam to uważać za podjęcie pracy u tego samego pracodawcy?
Czy kiedykolwiek spotkaliście się z czymś takim, czy mam rację, uważając, że mój wniosek został niesłusznie odrzucony, co należy zrobić w takiej sytuacji? Składać odwołanie, wszczynać postępowanie?
 
Ostatnia edycja:
Witam,

W moim przypadku urząd kwestionuje przyznanie bonu z powodu tego, że oświadczenie pracodawcy który chce mnie przyjać jest wypisane przez agencję pracy, a miejsce wykonywania pracy jest w innej firmie. Moje pytanie czy taka forma zatrudnienia nie spełnia jakiś warunków ? Pani kierownik powiadomiła mnie, że takie zatudnienie nie spełnia jakiś rozporządzeń czy ustawy. Nie spodziewałem się, że taka forma zatrudnienia jest jakoś nie zgodna z zasadami przyznawania bonu na zasiedlenie. Dodam, że siedziba agencji oraz faktycznie miejsce zatrudnienia spełniają wymagania odległościowe. Więc nie chodzi to o to, że np. faktyczne miejsce pracy nie spełnia warunków. Może ktoś ma jakieś linki to ustawy/rozporządzenia na które powołuje się urząd ?
 
rajkes napisał:
Pani kierownik powiadomiła mnie, że takie zatudnienie nie spełnia jakiś rozporządzeń czy ustawy.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Czyli jakich? Konkretnie proszę.
rajkes napisał:
Dodam, że siedziba agencji oraz faktycznie miejsce zatrudnienia spełniają wymagania odległościowe
Kliknij, aby rozszerzyć...
A może nie spełniają warunków dotycz. okresu pracy lub wysokości wynagrodzenia w skali miesiąca? PUP nie ma obowiązku przyznawać bonu na zasiedlenie każdemu kto o niego zawnioskuje. Zasadność jego udzielenia pozostaje w gestii starosty, a w praktyce PUP.

Zgodnie z art. 66n ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:"Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta, na podstawie umowy, MOŻE przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:
1) z tytułu ich wykonywania będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym;
2) odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
3) będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy."
 
Ostatnia edycja:
Postaram się jutro rano dowiedzieć o jakie konkretnie rozporządzenia prawne się rozchodzi.

Pozostałe warunki spełniam. Okres pracy na zaświadczeniu pracodawcy to 10 miesięcy, a kwota znacznie przekracza minimalną. Może kwota jest tutaj główną przyczyną ? Kwota jest powyżej średniej krajowej brutto ponieważ jest to projekt IT na 10 miesięcy.

Jeżeli tak jak piszesz zasadność pozostaje w gestii PUP to czy to nie jest pole do nadużyć urzędów? (Urzędnicy też mają swoją rodzinę i znajomych a pula przeznaczona na bony jest jedna)

Czy są jakiekolwiek przepisy mówiące o tym, że nie mogę być zatrudniony przez agencję pracy starając się o bon? Bo to jest główną przeszkodą.
 
Składając wniosek o bon zasiedleniowy, mając podpisane oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia i rozpatrzenie decyzji przyznania bonu jest pozytywny. To, czy mogę odstąpić od pracy zawartej w oświadczeniu i zmienić na inną? Potencjalny pracodawca problemy teraz robi z zatrudnieniem a mam możliwość podjąć już następną prace na umowę.
Doczytałem że można bez problemu zmienić pracę.
 
GoldQuestion napisał:
To, czy mogę odstąpić od pracy zawartej w oświadczeniu i zmienić na inną? Potencjalny pracodawca problemy teraz robi z zatrudnieniem a mam możliwość podjąć już następną prace na umowę. Doczytałem że można bez problemu zmienić pracę.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Jak najbardziej. Proszę tylko skonsultować się ze swoim PUP czy wymagane będą od Pana w takim przypadku jakieś dodatkowe wyjaśnienia.
 
Staram się o bon zasiedleniowy, w moim urzędzie dowiedziałem się, że nie wymagają potwierdzenia zamieszkania poprzez dostarczenia umowy najmu czy też meldunku tymczasowego. Moje pytanie brzmi czy urząd kontroluje w jakiś sposób miejsce zamieszkania beneficjenta ?
 
Nie. Osoba, która otrzymała bon składa oświadczenie pod odpowiedzialnością karną, że się przeprowadziła do nowej miejscowości. Zawsze jednak ktoś "życzliwy" może "uprzejmie donieść" w PUP, że środki zostały wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem.
A wtedy PUP ma obowiązek taką sprawę zbadać... jeśli stwierdzi, że osoba nie zmieniła miejsca zamieszkania, to poza zwrotem środków grozić może jeszcze wyrok karny.
 
Mam jeszcze jedno ciekawe pytanie. A więc jeśli mój bon został rozpatrzony pozytywnie i zostały mi przyznane środki na emigracje z Łodzi (czyli miejsca stałego miejsca zamieszkania) do Poznania-w którym mam pracować. To czy mogę pójść o krok dalej i przemieścić się do Szczecina i tam pracować, bez naruszania regulaminu?
Dostałem bardzo ciekawą propozycję pracy ze Szczecina i chciałbym tam pracować i rozwijać się w nowe doświadczenia. Jednakże nurtuje mnie pytanie, czy to nie będzie nagięcie regulaminu. Bo jednak nadal będę spełniał priorytetowe warunki umowy z UP; dojazd do pracy będzie wynosił ponad 3h oraz od miejsca stałego zamieszkania do pracy odległość będzie wynosić ponad 80km i będę pracował.
:help::? :what:
 
Dzień dobry, mam pytanie odnośnie bonu.
Pracowałam pełne 6 miesięcy jednak za 2 tyg nie mam oświadczenia pracodawcy (nie jestem w stanie się z nimi skontaktować).
W związku z tym teoretycznie powinnam proporcjonalnie oddać kwotę bonu za te dwa tygodnie, jednak PUP udzielił mi informacji, że nie jest to możliwe i muszę zwrócić cały bon. Czy jest to zasadna informacja?
 
inkakch napisał:
Pracowałam pełne 6 miesięcy jednak za 2 tyg nie mam oświadczenia pracodawcy (nie jestem w stanie się z nimi skontaktować).
Kliknij, aby rozszerzyć...
inkakch napisał:
teoretycznie powinnam proporcjonalnie oddać kwotę bonu za te dwa tygodnie, jednak PUP udzielił mi informacji, że nie jest to możliwe i muszę zwrócić cały bon.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Zwrot bonu w całości następuje w przypadkach:
- nieudokumentowania podjęcia pracy w terminie 30 dni od dnia otrzymania bonu,
- niepowiadomienia w terminie do 7 dni o utracie pracy lub podjęciu nowej pracy.
W opisanej przez Panią sytuacji powinien zostać naliczony zwrot proporcjonalny.

Proponuję jednak (skoro z firmą nie ma kontaktu) udać się do oddziału ZUS z prośbą o wystawienia o okresie podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej pracy i wyszczególnienie postawę wymiaru składek. W jakiej formie otrzymała Pani tę informację? Pisemnie, telefonicznie? Może trzeba by było zaczekać na oficjalne stanowisko PUP...
 
Kosssz napisał:
Napisał/a tianky: Chcę zmienić na lepiej płatną, której miejsce jest 250km dalej. Czy jeśli między obecną umową a przyszłą będę miał 7 dni przerwy i w tym czasie status bezrobotnego to bon mi przysługuje?
Kliknij, aby rozszerzyć...

Teoretycznie tak, ale obawiam się, że w ciągu 7 dni sprawa się nie rozstrzygnie. Bardzo mało prawdopodobnym jest, aby PUP zdążył rozpatrzyć Twój wniosek i zawrzeć z Tobą umowę w sprawie wydania bonu na zasiedlenie, bo poza rejestracją czekają Cię procedury, których pominąć nie można.
Przede wszystkim musisz dokonać rejestracji, następnie musisz odbyć wizytę u doradcy klienta, który przeprowadzi z tobą wywiad i ustali Ci profil pomocy (jeden z trzech możliwych) i opracuje z Tobą Indywidualny Plan Działania. Nie znam organizacji Twojego PUP i nie wiem jak szybko zostanie Ci wyznaczona pierwsza wizyta u doradcy klienta - być może będzie to w dzień rejestracji, a może po 5,7,10 czy 14 dniach... Bon na zasiedlenie przysługuje osobom bezrobotnym wyłącznie z drugim lub pierwszym profilem pomocy.
Dopiero po dokonaniu tych formalności można stwierdzić jednoznacznie czy masz szansę na bon i ewentualnie złożyć wniosek do PUP o jego wydanie. PUP rozpatruje wnioski w terminie do 1 miesiąca, natomiast Ty musisz posiadać status osoby bezrobotnej na dzień zawarcia umowy z PUP-em i wydania bonu, więc jeśli po 7 dniach od rejestracji zostaniesz zatrudniony, bonu nie otrzymasz z uwagi na utratę statusu bezrobotnego.
Także wątpię, aby proceduralnie zamknąć sprawę w ciągu 7 dni. Polecam odroczenie zatrudnienia u nowego pracodawcy co najmniej o miesiąc.
Kliknij, aby rozszerzyć...

Dzień dobry, mam podobną sytuację i zastanawiam się jak to rozegrać.
Niedługo kończy mi się 3 miesięczny okres próbny, a następnie prawdopodobnie dostanę umowę na rok.

Chciałem ubiegać się o niego w styczniu, ale ministerstwo nie przyznało wtedy jeszcze środków.

Czy jest możliwe, żebym się ugadał na tydzień przerwy z pracodawcą, zarejestrował się w tym czasie jako bezrobotny, przydzielono by mi profil I albo II (to myślę, że da się w dzień dwa, zwłaszcza z rejestracją przez internet), przyznano by mi bon (tu już nie wiem, ile realnie może najmniej trwać) i dopiero podpisałbym nową umowę (albo nawet podpisał wcześniej, ale z odpowiednią datą w przód), a w ciągu 30 dni dostarczyłbym ją do PUPu? Nie przeszkadza, że to będzie w tej samej firmie?

Kryteria wysokości wynagrodzenia, długości umowy, wieku i odległości od miejsca zameldowania są spełnione.

Może do nich napisać wprost, jak wygląda mój przypadek i się przychylą, albo nie? ;p

Tak wygląda wniosek o przyznanie bonu w moim PUP (na samym dole strony): Bon na zasiedlenie - Powiatowy Urząd Pracy w Koninie
 
Temidatodziwka napisał:
Czy jest możliwe, żebym się ugadał na tydzień przerwy z pracodawcą, zarejestrował się w tym czasie jako bezrobotny, przydzielono by mi profil I albo II (to myślę, że da się w dzień dwa, zwłaszcza z rejestracją przez internet), przyznano by mi bon
Kliknij, aby rozszerzyć...
PUP na rozpatrzenie wniosku u bon ma do 30 dni, także "ugadanie się z pracodawcą na tygodniową przerwę" może nie wystarczyć. Poza tym PUP analizując wniosek bezrobotnego śledzi też jego poprzednie miejsca pracy. Próbuje Pan niestety kombinować, a tego nie tolerujemy na forum prawnym.
Temidatodziwka napisał:
Może do nich napisać wprost, jak wygląda mój przypadek i się przychylą, albo nie? ;p
Kliknij, aby rozszerzyć...
Myślę, że nikt Panu nie udzieli jednoznacznej odpowiedzi na tym etapie. Generalnie zamysłem ustawodawcy była pomoc finansowa osobom bezrobotnym, które nie mogą zdecydować się na migrację do innego miasta za pracą, bo nie mają na ten cel środków. A Pan dopiero co tam pracował...Czy się przychylą trudno przewidzieć... Generalnie sytuacja mocna naciągana przy wykorzystaniu meldunku z poprzedniego miejsca zamieszkania.
 
Ostatnia edycja:
Mój wniosek został rozpatrzony pozytywnie, jutro idę do UP podpisać umowę. Lecz mój pracodawca znalazł już na moje miejsce innego pracownika. Wynika z tego że będę musiał znaleźć inną pracę, czy nie naruszę regulaminu a przede wszystkim nie będę musiał zwracać pieniążki?
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra