Brak Home Office

skladki na NIN jaki podatek nie maja nic wspolnego z HO. Wiec jezeli podatek zostal nadplacony to jak najbardziej mozna starac sie o jego zwrot. Nie tylko oplacanie skladek oznacza legalnosc zatrudnienia, lecz rowniez a moze przedewszystkim dodatkowe przepisy okreslajace prawo pracy dla EMIGRANTOW Z POSZCZEGOLNYCH KRAJOW W uk Obywatele krajow A8 ( w sklad, ktorych wlasnie wchodzi Polska ) moja obowiazek zarejstrowac sie w systemie Worker Registration Scheme w Home Office w ciagu 30 dni od podjecia pracy aby ta praca stala sie legalna w swietle prawa emigracyjnego. Temat byl juz rozwijany w tym temacie jak i w tematach pokrewnych mozna o tym przeczytac rowniez na stronie Home Officu.

Droga Ellis,
Jestem zrozpaczona. Przyjechalam do UK w 2000, przez 4 lata przebywalam na student visa, pracowalam nieprzerwanie i nadal pracuje. Po wejsciu do unii dowiadywalam sie w HO i polskim konsulacie, czy podlegam obowiazkowi WRS. Odpowiedz byla 'nie'. W zeszlym tygodniu pracodawca zapytal mnie o prawo pobytu i wrs. Po raz kolejny skontaktowalam sie HO - wydzial WRS, wyjasnilam sytuacje i otrzymalam rozne odpowiedzi. Dwie osoby stwierdzily ze nie, jedna ze tak. Przestraszylam sie ze moge w przyszlosci nie podlegac social care i postanowilam sie zarejestrowac. Wyslalm aplikacje, ale boje sie ze zostanie ona odmowiona, jako ze rozpoczelam prace w obecnej firmie w maju 2007. Czy czeste sa przypadki odmowienia spoznionej rejestracji? Mam duzo do stracenia i bardzo sie boje ze moga mnie nie zarejstrowac - co doprowadzi do mojego natychmiastowego zwolnienia. Bardzo prosze o porade, z gory dziekuje...

Jezeli pracowalas tu bezposrednio przed wejsciem Polski do unii to bylas zwolniona z rejstracji WRS. Nawet jezeli zlozylas teraz ten wniosek to nie zalicza Ci tamtego okresu tylko wystawia Ci date wyslania do nich aplikacji.

bardzo dziekuje za szybka odpowiedz. Czy to oznacza ze mimo wszystko pracowalam tutaj legalnie, przysluguja mi benefity i moge ubiegac sie o status rezydenta? NIN mialam od samego poczatku, ale w HO przeciez nie wiedza czy ja pracowalam i jak dlugo, jako ze bylo to na wizie studentckiej i nie bylo obowiazku zglaszania informacji o zatrudnieniu.... Czy jezeli teraz mi przyznaja WRS to musze czekac 12 miesiecy az uzyskam pelne prawa, czy te prawa juz mam? Bardzo przepraszam, ale to wszystko jest strasznie zawile...bardzo dziekuje i pozdrawiam

Masz przeciez dowod na to,ze tu bylas wczesniej WIZA studencka . a jak pracowalas tro nie dostawalas payslipow ? P60 ?

no wszystko mam, to mam to wyslac z aplikacja na rezydenta? i to wystarczy? pozdrawiam

Jezeli wszystko masz to mozesz zlozyc aplikacje - pamietaj,ze Twoj pobyt po za granicami UK w tym czasie nie moze by dluzszy niz pol roku ( chyba,ze bylas chora, urodzilas dziecko......wowczas limit jest rok )

No i nie zmieniaj pierwotnego tematu istnieje odpowiedni topik z Twoim zagadnieniem .

Witam,

W sierpniu 2009 roku (zeszłe wakacje) podjęłam pracę w Anglii. Niespodziewanie po 2 tygodniach musiałam ja rzucić, bo dostałam się z drugiego naboru na wymarzone studia
Pracowałam przez dwa tygodnie iw tym czasie zdążyłam wyrobić sobie jedynie national inshurance. Pracodawca zapewnił mnie, że zapłaci mi pensje bez HO skoro mamy na to miesiąc a ja pracowałam tylko 2 tygodnie.
Niestety nie zapłacił mi i mówi, że nie zapłaci dopóki tego nie wyrobie.
Próbowałam się skontaktować z Border Agency jak rozwiązać te sprawę, czy mogę wyrobić HO retrospektywnie, ale nie udało mi sie niczego ustalic.
Kontakt z managerem, który mnie zatrudniał jest bardzo trudny a w dodatku mówi, ze jak nie załatwię tego do końca lutego to już mi nigdy nie zapłaci!

Czy to w ogóle zgodne z prawem, żeby mógł mi nie zapłacić?

Czy mam jakaś możliwość wyrobić WRS teraz kiedy jestem w Polsce i chce odzyskać wypłatę?

Czy być może nie ma takiego obowiązku jeśli pracowałam mniej niż miesiąc?(jeśli tak to proszę o odesłanie mnie do odpowiednich paragrafów, które mogłabym przedstawić pracodawcy)

Po pierwsze to nie wyrobisz juz WRS na tego pracodawce , po drugie jezeli pracowalas mniej niz 30 dni to nie musisz wyrabiac WRS -u . Pracodawca tak czy inaczej nie ma prawa zatrzymac Ci pensji - mozesz aglosic to do Trybunalu i poinformuj go o tym.

Właśnie!
Poinformowałam...Odpisał, że nie mam go straszyć i wysłał mi skan mojej umowy, w którym jest napisane (to wew.ustalenia tej firmy),że muszę to wyrobić, żeby mógł mi zapłacić.Sądzę jednak, że prawo stoi ponad to?

Koniecznie potrzebuję informację gdzie szukać aktu prawnego, w którym znajdę, ze poniżej 30 dni mogę pracować bez HO. Możecie mi jakoś pomóc?

2004 No. 1219
IMMIGRATION
The Accession (Immigration and Worker Registration) Regulations 2004
PART 2
Amendment of the 2000 Regulations
Application of 2000 Regulations in relation to an accession State worker requiring registration

5. - (1) The 2000 Regulations shall apply in relation to an accession State worker requiring registration subject to the modifications set out in this regulation.

(2) An accession State worker requiring registration shall be treated as a worker for the purpose of the definition of "qualified person" in regulation 5(1) of the 2000 Regulations only during a period in which he is working in the United Kingdom for an authorised employer.

(3) Subject to paragraph (4), regulation 5(2) of the 2000 Regulations shall not apply to an accession State worker requiring registration who ceases to work.

(4) Where an accession State worker requiring registration -

(a) begins working for an authorised employer on or after 1st May 2004; and

(b) ceases working for that employer in the circumstances mentioned in regulation 5(2) of the 2000 Regulations during the one month period beginning on the date on which the work begins,

that regulation shall apply to that worker during the remainder of that one month period.

(5) An accession State worker requiring registration shall not be treated as an EEA national for the purpose of the power in regulation 10 of the 2000 Regulations (dependants and members of the household of EEA nationals)[9] to issue a residence permit or a residence document to a relative of an EEA national or his spouse.

(6) An accession State worker requiring registration shall not be treated as a qualified person for the purpose of regulation 15 of the 2000 Regulations (issue of residence permits and residence documents).

Wazne zaznaczylam najwazniejszy jest pkt 3 dla Ciebie bo w tym drugim nie ma konkretnie ujete,ze nie musisz.

Dziękuję za pomoc.

Mam jeszcze jedno pytanie/prośbę odnośnie prawa pracy w ogóle(widziałam, ze jest ten sam moderator, ale wątek jest już zamknięty)

Czy pracodawca może mi wyznaczać termin po którym mi już nie zapłaci, tzn jeśli pracowałam w sierpniu zeszłego roku on powiedział, że jeśli nie zdążę wyrobić WRS do końca msc, to po 31 stycznia nie zapłaci mi już. Czy ma do tego prawo?czy jest jakiś okres przedawnienia?Nie wiem ile mam czasu na negocjacje z nim i jego szefami, bo bardzo ciężko się z nimi dogadać!

W jaki sposob masz mu dostarczyc WRS jezeli u niego nie pracujesz Home Office nie wystawi Ci certyfikatu na pracodawce, u ktorego juz nie pracujesz. Zaplate za prace powinnas otrzymac w takim terminie jaki okresla umowa pracodawca nie ma prawa zatrzymac Twojej pensji

Droga Ellis!
Przeczytałem całe forum i teraz wiem wiele wiecej niz wczesniej. Szkoda jedynie ze tak późno.
Mam takie pytanie i raczej znam odpowiedz, jedynie prosze o potwierdzenie.
Otóz w 2003 roku przyjechałem z student visa do uk, wyrobiłem karte CIS i po miesiacu wyjechałem do polski (nie ubiegałem sie o businnes visa) . W 2007 wróciłem zarejstrowałem sie jako self-employed i znalezli mnie. Rozliczyłem sie z IR składajac P-0 za okres od maj 2003 do 8 kwietnia 2006 roku i płacąc za ten okres NIC.Od połwy stycznia 2007 do pazdiernika 2007 byłem ponownie samozatrudniony , płaciłem NIC i Podatek.W miedzczsie złozyłem podanie o ChB, który dostałem. We wrzesniu 2007 podjałem prace na umowe w obecnej firmie w której jednak pracując nie jestem zarejestrowany w HO-otrzymałem fałszywa wiadomosc ze bedac self -employed dłuzej niz 12 mcy nie potrzebuje sie rejestrowac w HO. Zas z ChB office dostałem pismo z pytaniami czy dalej jestem Self-empolyed i miedzy innymi o WRS (wczesniej w innych pismach zadawali wiele pytan ale nigdy o WRS).
ZATEM jezeli dostane WRS np. za miesiac in go wysle do ChB office to czy za ten okres co pobierałem Chb a to prawie 2,5 roku i nie miałem WRSu nie beda chcieli zebym zwrócił ChB????
Z góry dziekuje i pozdrawiam i zycze innym uregulowania pomyslnie swoich spraw wszystkich spraw!

bardzo prawdopodobne, ze zapytaja cie o zwrot zasilku za ten okres.. rozumiem, ze nie byles samozatrudniony w tym czasie. Byc moze drugi rodzic mial prawo do tego zasilku, badz jesli to nie twoja polowka to moze, jesli masz partnerke/partnera to na ich prawie do rezydencji moglbys polegac, badz oni mogliby pobierac zasilek na twoje dzieciaczki.

Podstawowe pytanie czy Twpoje self-employed zostalo formalnie zamkniete?

tak zamknałem miesiac po podjeciu zatrudnienia. W przeciagu 2,5 roku nie pytali o HO tylko czy jestem dalej self-employd, czy zona pracuje w Polsce (bo jest w Polsce i dziecko tez), czy bierze w polsce zasiłek na dziecko , od kiedy pracuje itp. natoniast po 2.5 roku zapytali czy dalej pracuje u tego samego pracodawcy a jezeli zmieniłem czymoge przesłac jego dane i miedzy innymi HO.Gdyby wczesniej upominali sie o WRS to pewnie dowiedział bym sie wczesniej wszystkiego ale nikt nie pytał. A teraz wysłałem forme wrs z płatnoscia karta ale odesłali mi wszystko ze niby Transaction declined, a po 2 dniach dostałem pismo od Ho ze płatnosc ok a aplicacja idzie do rozpatrzenia a ja ponownie wysłałem nowa aplikacje z paszportem itp i postal order .mam nadzieje ze zwrócą mi 90 f bo chyba 2 razy płacic nie bede.jutro dzwoniee do nich i pytam. pzdr

Opoznienie w rejestracji w Home Office (WRS)

Witam was bardzo serdecznie i bardzo prosze o pomoc.
Pracuje u mojego obecnego pracodawcy przez prawie 3 lata ale niestety nie zarejestrowalam sie w Home Office (WRS) (wiem, wiem glupota nie boli).
Kilka dni temu poinformowalam mojego pracodawce o tym fakcie, mimo ze on nigdy nie wymagal ode mnie certificatu. Do tego jestem w 8 miesiacu ciazy.
Chcialbym zapytac o wasze doswiadczenia, jesli takowe posiadacie. Czy jest bardzo prawdopodobne ze moj pracodawca moze mnie zwolic jako ze jestem pracownikiem nielegalnym, czy raczej nie bede mogla pracowac do czasu kiedy sie zarejestruje?
Czy jesli zarejestruje sie teraz w Home Office ja i moj pracodawca bedziemy mieli powazne problemy z tym zwiazane (kara pieniezna dla mojego pracodawcy, etc)?
Oczywiscie nie przysluguje mi macierzynski, ale czy moge byc dalej zatrudniona i wrocic po 6 miesiacach??
Z gory wielkie dzieki za wasza pomoc.

Witam,
W jednym s postów w tym temacie przeczytałam (jeśli dobrze zrozumiałam), że obowiązek rejestracji w home office jest tylko do końca kwietnia tego roku. Czy to prawda? I co w takim wypadku z osobami, które nie zarejestrowały się w terminie i przepracowały już jakiś czas? Czy taka osoba powinna teraz mimo wszystko wysłać aplikację czy przeczekać te 2,5 miesiąca i zachować 90funtów w portfelu? Będę wdzięczna za rozwiązanie tej zagwozdki.

moja intuicja mi podpowiada, ze obowiazek rejestracji zostanie przedluzony, podobnie jak w ciagu ostatnich kilku lat. Zarejestruj sie 90 gbp droga nie chodzi, a jak noge zlamiesz to przynajmniej na chleb ci dadza