Bon na zasiedlenie zasady?

A czy po przepracowaniu załóżmy miesiąca w mieście docelowym (oddalonym o te 80km)jest możliwość zarejestrowania się w urzędzie pracy w tym miejscu w celu poszukania pracy?

Witam wszystkich,

Chciałem prosić o następującą radę. Został mi przyznany bon na zasiedlenie. Wypełniłem warunki jakimi była odległość i minimalny dochód na umówię o prace. Jednak w czasie trwania podjąłem dodatkowe zatrudnienie w innej firmie na zasadzenie umowy zlecenie. Zlecenie wykonuje po godzinach pracy z miejsca zamieszkania oddalonego powyżej 80 km od miejsca zameldowania jednak sama firma dla jakiej świadczę to zlecenie jest zarejestrowana około 45 km od miejsca mojego zameldowania. Moje pytanie czy brzmi czy będę musiał zwrócić bon ? Drugie pytanie czy na oświadczeniach, które wypełnia pracodawca na koniec umowy o bon ma oświadczać , że wykonywałem „inną pracę zarobkową”? Nie jest poinformowany, że wykonuje dodatkowo pracę na zlecenie. Może sam powinienem to uzupełnić ?

Eddddd96 napisał:

A czy po przepracowaniu załóżmy miesiąca w mieście docelowym (oddalonym o te 80km)jest możliwość zarejestrowania się w urzędzie pracy w tym miejscu w celu poszukania pracy?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Jeśli straci Pani pracę, to jak najbardziej. Do rejestracji będzie potrzebny natomiast meldunek (czasowy lub stały) w nowej miejscowości (mieście docelowym).

OK_PL napisał:

Zlecenie wykonuje po godzinach pracy z miejsca zamieszkania oddalonego powyżej 80 km od miejsca zameldowania

Kliknij, aby rozszerzyć...

OK_PL napisał:

firma dla jakiej świadczę to zlecenie jest zarejestrowana około 45 km od miejsca mojego zameldowania.

Kliknij, aby rozszerzyć...

OK_PL napisał:

czy będę musiał zwrócić bon ?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Kilka razy czytam ten post i chociaż chcę nie jestem w stanie go zrozumieć....
Gdzie dokładnie jest Pan zameldowany, a gdzie Pan zamieszkuje? Rozumiem, że są to dwie różne miejscowości, tak?
Jaki PUP udzielił bonu?
Jeśli zależy Panu na odpowiedzi, proszę operować nazwami konkretnych miejscowości.

OK_PL napisał:

czy na oświadczeniach, które wypełnia pracodawca na koniec umowy o bon ma oświadczać , że wykonywałem „inną pracę zarobkową”? Nie jest poinformowany, że wykonuje dodatkowo pracę na zlecenie. Może sam powinienem to uzupełnić ?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Przepisy prawa nie przewidują, żeby pracodawca miał obowiązek cokolwiek oświadczać. Pana obowiązkiem jest natomiast udokumentowanie dochodu brutto za poszczególne miesiące, co może nastąpić poprzez dostarczenie do PUP zaświadczenia wydanego przez pracodawcę. Jeśli posiada Pan wzór "oświadczenia pracodawcy" do rozliczenia bonu to są to wyłącznie wewnętrzne regulacje urzędu pracy, który udzielił Panu bonu. I tam należałoby się zwrócić o instrukcje w jego wypełnieniu.

Witam,

studiuję zaocznie we Wrocławiu (ok. 300 km od miejsca zamieszkania i zameldowania) i planuję przenieść się do tego miasta na stałe, podjąć tam również pracę. Czy bon zasiedleniowy można uzyskać na podstawie zatrudnienia umowy zlecenie otrzymując minimum minimalną stawkę godzinową brutto, czy jednak uzyskanie bonu jest możliwe tylko dzięki umowie o pracę i zarobkom na poziomie najniższej krajowej brutto. Będę wdzięczny za uzyskanie informacji.

Umowa zlecenie jak najbardziej wchodzi w grę, jednak musi Pan w okresie obowiązywania umowy z PUP przez 6 miesięcy "wypracować" na tym zleceniu co najmniej miesięczną najniższą krajową (2.250 zł brutto do końca 2019, a od 2020 r. - 2.600zł) i być objęty ubezpieczeniem społecznym z tego tytułu. No i oczywiście przedłożyć do PUP dokumenty, które to potwierdzą.

Zatem przede wszystkim należy dopilnować, żeby w każdym z wymaganych 6 miesięcy wypracował Pan taką liczbę godzin, aby wynagrodzenie brutto w skali miesiąca nie było niższe niż minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę oraz żeby zleceniodawca płacił za Pana ZUS. Bo... jeśli jest Pan studentem do 26 roku życia, to zleceniodawca może skorzystać z ulgi od płacenia składek do ZUS, co z kolei może dla Pana oznaczać duży kłopot w uzyskaniu bonu.

Dzień dobry
Chciałabym uzyskać jakąś informację (może ktoś miał już taka sytuacje). Wszystkie warunki spełniam, dokumenty złożyłam, czekam na decyzję (raczej dostanę). Przyszły pracodawca (umowa o prace na 6mies,najniższa krajowa, składki, docelowa miejscowość zasiedlenia) niestety nie chce juz dłużej czekać z zatrudnieniem pracownika, zaczyna się kombinowanie i ustalanie innych warunków i najprawdopodobniej nie dojdzie do zatrudnienia z jego strony. Co w takim przypadku? (doradca z urzędu każe czekać na decyzję). Czy jeśli podejmę zatrudnienie u innego na takich samych warunkach na jakich zdeklaruje się w umowie to będzie okej? Nie ma problemu ze zmianą pracy, więc może z pierwszym pracodawca też nie będzie. Ktoś miał coś podobnego?

Czy oświadczenie przyszłego pracodawcy było wymagane przez PUP do rozpatrzenia Pani wniosku o bon?

Tak, było.

A czy charakter pracy u innego pracodawcy będzie tożsamy z tym, które określił pracodawca w oświadczeniu przy składaniu wniosku o bon?

Myślę że tak. Sama nazwa stanowiska nie będzie identyczna ale charakter i obowiązki na pewno. Miała być administracja, i w tej dziedzinie administracja biurowa będę szukać zamiennika

Moim zdaniem, podjęcie przez Panią pracy u innego pracodawcy (o ile zostaną spełnione warunki ustawowe bonu na zasiedlenie) nie spowoduje większych problemów. Co najwyżej może Pani zostać (choć niekoniecznie, ale to już decyzja konkretnego PUP) poproszona o złożenie wyjaśnień, dlaczego zatrudniła się Pani gdzie indziej... ale wtedy należy wyjaśnić to właśnie tak jak już to Pani zrobiła w poście #786.

Nie widzę podstaw, aby PUP robił problem z podjęcia pracy gdzie indziej, o ile pozostaje ona w deklarowanym we wniosku charakterze i spełnia wszystkie 3 warunki programu określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (co najmniej najniższe wynagrodzenie ze składkami ZUS+odległość od dotychczasowego miejsca zamieszkania+6 miesięcy pracy).

Witam. Zastanawiam się nad kilkoma sprawami z moją sytuacją odnośnie bonu na zasiedlenie. Bardzo prosiłbym o odpowiedź na nie.
Jestem zameldowany w Koszalinie. Tam też studiuję. Mam 23 lat. Przeniosłem się do Warszawy mieszkam tam z dziewczyną, ale bez żadnej umowy (tak jakby na czarno). W Warszawie od marca do września miałem umowe o pracę, a od początku listopada mam umowe zlecenie. Zlecenie kończy mi się 31 grudnia. 1 stycznia będę podpisywał umowę o pracę w tej samej firmie.
Moje pytanie brzmi, czy żeby dostać ten bon, to muszę czekać aż skończy mi sie umowa zlecenie żebym miał status bezrobotnego i iść do urzędu w Koszalinie żeby się tam zarejestrować i ubiec o bon, i wtedy w późniejszym terminie podpisać umowe o prace z nimi? A może jest szybszy sposób na to? Czy od czasu rejestracji do czasu podpisania umowy muszę być ciagle bezrobotny, czy moze po rejestracji mogę już podpisać tą umowę o pracę? Poleciłby mi ktoś co zrobić w moim przypadku proszę?

ZeteRzz napisał:

Jestem zameldowany w Koszalinie. Tam też studiuję. Mam 23 lat. Przeniosłem się do Warszawy mieszkam tam z dziewczyną(...) Zlecenie kończy mi się 31 grudnia. 1 stycznia będę podpisywał umowę o pracę w tej samej firmie.(...) czy żeby dostać ten bon, to muszę czekać aż skończy mi sie umowa zlecenie żebym miał status bezrobotnego

Kliknij, aby rozszerzyć...

Po pierwsze trzeba być zarejestrowanym jako bezrobotny w chwili wnioskowania o bon, przez cały czas jaki urząd pracy ma na jego rozpatrzenie oraz na dzień zawierania umowy pomiędzy bezrobotnym a PUP w sprawie udzielenia bonu .... a cała procedura może potrwać ok 1 miesiąca.
Natomiast obawiam się, że w Pana sytuacji bon niestety nie przysługuje, ponieważ nie planuje Pan podjąć pracy poza dotychczasowym miejscem zamieszkania, a w miejscu zamieszkania (Warszawa). Niestety, ale wykorzystywanie meldunku z Koszalina (obowiązek meldunkowy nadal obowiązuje i należy dokonać meldunku tam gdzie się faktycznie zamieszkuje), aby otrzymać bon na zasiedlenie kiedy stan faktyczny jest zupełnie inny jest w tej sytuacji nadużyciem.

Dzień dobry,

Niedługo zamierzam starać się o bon na zasiedlenie, jednak mam kilka pytań.

1. W moim UP należy dołączyć zaświadczenie od przyszłego pracodawcy że zamierza mnie zatrudnić. Niestety już od kilku miesięcy takiego pracodawcy nie mogę znaleźć, zatem może takie oświadczenie wydać mi agencja pracy przez którą będę szukać zatrudnienia?

2. Na wniosku o bon jest następująca treść " bon na zasiedlenie jest to wsparcie finansowe udzielane pod warunkiem braku ofert w PUP G* w danym zawodzie na lokalnym rynku pracy"
A co jeśli są oferty niekoniecznie w moim zawodzie zawodzie ale pokrewnym? Czy w takim razie wniosek zostanie odrzucony ?

3. Miasto w którym teraz mieszkam to miasto, które ma 200 tys mieszkańców a zamierzam przeprowadzić się do miasta która ma prawie 700 tys . Mój doradca mówi, że jeśli nasze miasto się rozwija to moja przeprowadzka do dużej aglomeracji jest zbędna i równie dobrze mogę znaleźć pracę na miejscu. I z tego powodu mogą mi wniosek odrzucić, bo wsparcie jest przeznaczone dla osób z ubogich gmin. Czy to prawda?

4. Ile muszę być bezrobotnym aby w ogóle złożyć wniosek?

5. Czy muszę posiadać kilka odmów z miejsc do których mnie skierowano aby udowodnić że nie jestem w stanie w swojej miejscowości znaleźć pracy?

6. Czy składając wniosek o bon mogę wpisać, że zamierzam podjąć działalność gospodarczą i gdyby bon mi został przydzielony, a działaność okazała się złą decyzją to pracować normalnie na umowę o pracę?

Mój doradca niestety nie chce odpowiadać na pytania dot. wniosku, albo odpowiada wymijająco dlatego pytam tutaj

JoannaDembinska napisał:

1. W moim UP należy dołączyć zaświadczenie od przyszłego pracodawcy że zamierza mnie zatrudnić. Niestety już od kilku miesięcy takiego pracodawcy nie mogę znaleźć, zatem może takie oświadczenie wydać mi agencja pracy przez którą będę szukać zatrudnienia?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tutaj tylko dodam dla wyjaśnienia, że nie mam problemów ze znalezieniem pracy tzn. znajduje pracę bez problemu w miescie do którego chce się przeprowadzić, ale gdy pracodawcy słyszą że staram się o bon i będą musieli poczekać na pracownika to dają mi do zrozumienia, że jednak mnie nie chcą.

Czy gdyby agencja pracy nie mogła wystawić zaświadczenia to mogę we wniosku opisać sytuacje, że w mieście docelowym nie mam problemu ze znalezieniem pracy w zawodzie, ale nie jestem w stanie przedstawić zaswiadczenia bowiem żaden z przyszłych pracodawców nie wyraża chęci czekania na pracownika i potrzebuje pracownika "na już"? Jak do takiej formy podejdzie urzad pracy?

JoannaDembinska na większość Pani pytań może odpowiedzieć jedynie Pani PUP (i to po złożeniu przez Panią wniosku) albo... wróżka. Nikt na forum nie odpowie Pani jak zostanie rozstrzygnięty Pani wniosek, bo nie jesteśmy organem orzekającym w tej sprawie. Otrzymanie bowiem z PUP środków na wyprowadzkę do innego miasta za pracą odbywa się bowiem każdorazowo o analizę m.in.
- sytuacji bezrobotnego na lokalnym rynku pracy,
- indywidualne potrzeby bezrobotnego,
- [FONT=&quot]uzasadnienie wniosku o przyznanie bonu na zasiedlenie.[/FONT]
[FONT=&quot]O lokalnym rynku pracy i Pani sytuacji nie wiemy praktycznie nic, nie znamy też Pani uzasadnienia o przydzielenie bonu na zasiedlenie, więc nie sposób odnieść się do większości Pani pytań. Jednak postaram się chociaż w małym stopniu....[/FONT]

[FONT=&quot]1. Niech Pani spróbuje z tym zaświadczeniem z agencji pracy. Zawsze to coś więcej niż tylko Pani zapewnienia o braku problemów ze znalezieniem pracy.... a skoro do wniosku taki dokument jest wymagany, to lepsze to niż nic. A czy będzie na tyle wiarygodne dla PUP, że wystarczy do przyznania środków? To już się Pani dowie po złożeniu i rozpatrzeniu wniosku, nie wcześniej.[/FONT]
[FONT=&quot]2. Czyli w jakich to zawodach? Jaki to wyuczony, a jakie to pokrewne w Pani przypadku? Proszę konkretnie, bo zbyt dużo ogólników.[/FONT]
[FONT=&quot]Natomiast jeśli na lokalnym rynku pracy są oferty pracy, odpowiednie dla bezrobotnego, to nie ma uzasadnienia do udzielania bonu na zasiedlenie. PUP może w takim przypadku zostać posądzony o rozdawnictwo publicznych pieniędzy.[/FONT]
[FONT=&quot]3. Nikt nie zabroni w takiej sytuacji wyjazdu (każdy jest wolny i decyduje sam o sobie), ale nie muszą za tym iść publiczne pieniądze.[/FONT]
[FONT=&quot]4. Pytanie do PUP.[/FONT]
[FONT=&quot]5. Pytanie do PUP.[/FONT]
[FONT=&quot]6. Tak, takie rozwiązania są dopuszczalne. Natomiast PUP będzie zapewne analizował też charakter planowanej działalności i jej dostosowanie do posiadanych przez Panią kwalifikacji i umiejętności. Np. nie udzieli bonu na zasiedlenie fryzjerce, która planuje po wyprowadzce otworzyć w nowej miejscowości... warsztat samochodowy.[/FONT]
[FONT=&quot]

JoannaDembinska napisał:

Mój doradca niestety nie chce odpowiadać na pytania dot. wniosku, albo odpowiada wymijająco dlatego pytam tutaj

Kliknij, aby rozszerzyć...

Trudno oczekiwać, żeby urzędnik rozstrzygnął sprawę, która jeszcze nie została założona (bo rozumiem, że wniosku Pani jeszcze nie złożyła). Prawdopodobnie nie doradca (albo nie tylko doradca) podejmuje decyzje w tej sprawie.Także proszę złożyć wniosek do PUP i czekać na odpowiedź. Innej drogi nie ma. No chyba, że wróżka.[/FONT][FONT=&quot]
[/FONT]

Witam,

aktualnie mieszkam w Krakowie, jest to 500km od mojego miejsca zameldowania. Studiowałem tu 3 lata (dziennie) z czego 1.5 roku przepracowałem na umowę zlecenie płacąc podatki właśnie w Krakowie. Lada dzień kończy mi się umowa i chciałbym wrócić do domu rodzinnego aby starać się o bon zasiedleniowy. Czy istnieje cień szansy, że decyzja zostanie rozpatrzona pozytywnie?

Pozdrawiam

Na zasiedlenie w Krakowie? Czy w innym mieście?

Na zasiedlenie w Krakowie. Ponownie zamierzam znaleźć tu pracę.

No to szanse, że urząd pracy uwierzy dopiero w "plany zasiedleniowe" w miejscowości, w której przebywa Pan od 3 lat są niewielkie. Meldunek nie przesądza bowiem o miejscu zamieszkania.
W tej sytuacji istotne jest to, że nie planuje Pan podjęcia pracy poza dotychczasowym miejscem zamieszkania, ale w miejscu, w którym mieszka Pan od 3 lat. Także nie ma tutaj mowy o jakimkolwiek przesiedleniu. Zatem nie ma przesłanek prawnych do udzielenia bonu na zasiedlenie (art. 66n ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) .